Verzuimbeleid

Ziekteverzuim en re-integratie

Goede arbeidsomstandigheden zijn belangrijk voor de hele organisatie en alle medewerkers. Zeker in het kader van het voorkomen van beroepsziekten en werkgerelateerd verzuim. Niemand wil immers ziek worden door het werk.

Naast een goed preventiebeleid is een effectief verzuim- en re-integratiebeleid van groot belang. Hierbij gaat het om een heldere registratie van de oorzaken van verzuim en een goede begeleiding van zieke medewerkers. Hierbij staat duidelijke communicatie en onderling vertrouwen tussen leidinggevenden en medewerkers centraal. Ook speelt de bedrijfsarts een belangrijke rol. Dit alles binnen de kaders van de privacywetgeving (AVG).

Privacywetgeving (AVG)

Goed om te weten is dat SBI Formaat ook beschikt over deskundigen op het gebied van privacywetgeving (AVG). Ben je op zoek naar informatie over privacy en de AVG, lees dan snel verder!

Privacy en AVG

Ons expertise team

Om gezondheid en welbevinden van de medewerkers in de organisatie te vergroten, heb je de juiste kennis en een effectieve aanpak nodig. SBI Formaat heeft daarom een speciaal expertiseteam Arbeid & Gezondheid dat in vrijwel alle branches bekend en actief is. De trainers/adviseurs zijn ervaren vakmensen die beschikken over een ruime expertise op het gebied van arbeidsomstandigheden en medezeggenschap. Psychosociale arbeidsbelasting is een belangrijk thema in hun werk. Zij kennen de dagelijkse praktijk in organisaties en spelen daar naadloos op in.

Maatwerktrainingen

De inhoud van een maatwerktraining wordt afgestemd op jouw wensen. We gaan in op het verzuim in jouw bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan:

  • De vier sporen van een goed verzuim- en re-integratiebeleid
  • De rol van de bedrijfsarts / arbodienst
  • Het verschil tussen een maatwerk- en vangnetregeling
  • Ontwikkelingen als de invulling van het basiscontract en taakdelegatie
  • De relatie tussen verzuimbeleid en privacywetgeving (AVG)

Bij de training betrekken we het beleid en de regelingen van jouw organisatie. De training kan verzorgd worden voor de VGWM-commissie of de hele OR. Ook de preventiemedewerker en HR zijn bijvoorbeeld welkom. Trainingen en workshops met diverse spelers bij elkaar zijn leuk en effectief.

Vraag een maatwerktraining aan

Advies

Wanneer het verzuim- en re-integratiebeleid wordt aangepast of wanneer er een nieuw contract wordt afgesloten met een bedrijfsarts of arbodienst, dan wil je niet (altijd) wachten tot een training.

Ook begeleiding in de vorm van een schriftelijk advies en/of overleg online of ter plaatse is mogelijk. Dit kan op korte termijn gerealiseerd worden. Dat doen wij graag samen met VGWM-commissie, HR, preventiemedewerker(s), … Ons uitgangspunt is dat je met samenwerking het beste resultaat boekt.

De insteek is een praktische aanpak om te komen tot het gewenste resultaat.

Vraag advies aan

filter icoon
Filters wissen

Deel dit bericht