Aan de slag met de vernieuwing van de medezeggenschap
Passen structuur en werkwijze van onze huidige medezeggenschap nog bij de behoeften van onze organisatie in de toekomst? Steeds meer organisaties gaan vanuit deze vraag aan de slag met vernieuwing van de medezeggenschap. Mogelijke aanleidingen voor vernieuwing van de medezeggenschap zijn:
- Een wijziging in de organisatiestructuur
- Ontwikkeling van zelfsturing bij de medewerkers
- Knelpunten in het functioneren van de bestaande medezeggenschap
De uitkomsten van het vernieuwingsproces verschillen sterk per organisatie. Vaak wordt een vorm gekozen die participatie van de medewerkers stimuleert. Wij onderzoeken samen met jou de doelen van vernieuwing van de medezeggenschap. Vervolgens verkennen we mogelijke oplossingen. Ons uitgangspunt is dat de inrichting van de medezeggenschap aansluit bij de behoeften van de organisatie.
Trainingen
Training Vernieuwing van medezeggenschap: bedoeling, trends en aanpak
Training Vernieuwing van medezeggenschap: participatie en medezeggenschap
Handige hand-outs
Hieronder vind je interessante hand-outs over de trends en geboden bij vernieuwing in de medezeggenschap.
Blogs & artikelen over vernieuwing
Aan de slag met dit thema?
Bekijk hier inspirerende voorbeelden van medezeggenschapsraden die vernieuwing in de medezeggenschap hebben toepast.
Ons vernieuwing medezeggenschap expertiseteam
