OR, VGWM-commissie en arbocommissie

Goede arbeidsomstandigheden zijn belangrijk voor de hele organisatie en alle medewerkers

De medezeggenschap heeft veel invloed. Veel arbozaken vallen onder het instemmingsrecht en ook andere rechten uit de Wet op de ondernemingsraden en de Arbowet zijn van belang. Vaak heeft een OR een VGWM-commissie of arbo-werkgroep ingericht. Ook kan het zijn dat OR-leden deelnemen aan een arbo-commissie of arbo-werkgroep van het bedrijf.

Rol en rechten OR/ VGWM-commissie

Het is als OR en commissielid goed om te weten wat je rol, rechten en mogelijkheden zijn. Zo kun je invloed uitoefenen en samen (blijven) werken aan goede arbeidsomstandigheden!

Ons expertise team

Om gezondheid en welbevinden van de medewerkers in de organisatie te vergroten, heb je de juiste kennis en een effectieve aanpak nodig. SBI Formaat heeft daarom een speciaal expertiseteam Arbeid & Gezondheid dat in vrijwel alle branches bekend en actief is. De trainers/adviseurs zijn ervaren vakmensen die beschikken over een ruime expertise op het gebied van arbeidsomstandigheden en medezeggenschap. Psychosociale arbeidsbelasting is een belangrijk thema in hun werk. Zij kennen de dagelijkse praktijk in organisaties en spelen daar naadloos op in.

Nicole Pikkemaat

Carolina Verspuij

Wendy Roescher

Alex Daems

Maatwerktrainingen

De inhoud van een maatwerktraining wordt afgestemd op jouw wensen en situatie. Als er bijvoorbeeld een instemmingsaaanvraag ligt voor een nieuwe bedrijfsarts of arbodienst, ligt het voor de hand daar aandacht aan te besteden. Onderwerpen die aan de orde kunnen komen, zijn bijvoorbeeld:

Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) en Plan van Aanpak
Rechten en mogelijkheden OR/ VGWM-commissie op gebied van arbo
Gevaarlijke stoffen(beleid)

De training kan verzorgd worden voor de VGWM-, arbocommissie of de hele OR. Ook de arbocoördinator, preventiemedewerker en HR zijn welkom. Trainingen en workshops met diverse spelers bij elkaar zijn leuk en effectief.

Vraag een maatwerktraining aan

Advies

Wanneer er een nieuwe preventiemedewerker benoemd wordt of de RI&E opnieuw wordt vormgegeven, dan wil je niet (altijd) wachten tot een training.
Ook begeleiding in de vorm van een schriftelijk advies en/of overleg online of ter plaatse is mogelijk.
Dit kan op korte termijn gerealiseerd worden. Ook kunnen we je bijvoorbeeld begeleiden bij de aanpak van werkstress en het beoordelen van het verzuimbeleid.
Dat doen wij graag samen met VGWM-commissie, P&O, preventiemedewerker(s), …

Ons uitgangspunt is dat je met samenwerking het beste resultaat boekt. De insteek is een praktische aanpak om te komen tot het gewenste resultaat.

Vraag advies aan