Tijdens het festival is er een wervelend programma van interessante, actieve en prikkelende workshops door trainers van SBI Formaat, OR Consultancy en Odyssee. Zij delen hun kennis en expertise over actuele thema’s, laten je kennismaken met nieuwe methodieken en tools en verrijken je met kennis en vaardigheden die je kunt gebruiken voor je persoonlijke ontwikkeling. Deze workshops helpen je uiteindelijk weer tijdens je OR-werk!
Line up workshops: Persoonlijke effectiviteit en vaardigheden
- De generatiekloof: van havermelk tot…
- Op de zeepkist: krachtig spreken naast de bestuurder
- Deep Democracy: de wijsheid van de minderheid
- Improvisatie
- Van klagen naar succesvol slagen
- Zakelijk tekenen maakt het verschil
- Van negatieve gedachten naar een positieve vibe
De generatiekloof: van havermelkelite tot boomer
Mensen begrijpen graag hun omgeving, maar collega’s van verschillende generaties kunnen soms onbegrip oproepen. Jongeren zien veertigers vaak als mensen in een midlifecrisis, terwijl oudere collega’s als rigide worden beschouwd. 
Senioren snappen niet dat jongeren werk vooral leuk willen vinden en de hype van havermelk cappuccino’s. Mensen in mid-career balanceren tussen werk, kinderen, en mantelzorg, verlangend naar rust of de eenvoud van oudere collega’s. In de Workshop Generatiemanagement onderzoeken we onze ideeën over andere generaties: Wat roept waardering of verwarring op? Kloppen je aannames? Je leert een handige trick om beter samen te werken met collega’s van verschillende leeftijden.
Nienke Wiersma, trainer/adviseur Odyssee
Op de zeepkist: krachtig spreken naast de bestuurder
Wat is er nu krachtiger dan je plek naast de bestuurder te pakken als hij of zij de jaarlijkse presentatie houdt voor collega’s. Voel je als OR in ieder geval uitgenodigd om die plek in te nemen! En dat is best spannend om te doen. In deze workshop leer je hoe je je verhaal opbouwt en de juiste toon vindt voor de achterban. In de workshop werk je aan je présence en ontwikkel je de vaardigheden om met vertrouwen en overtuiging te spreken op de zeepkist naast de bestuurder.
Brenda van Laarhoven & Rosalie van Jaarsveld, trainers/adviseurs SBI Formaat
Deep democracy: de wijsheid van de minderheid
Door goede medezeggenschap maakt een organisatie gebruik van de wijsheid van alle medewerkers – wijsheid die niet doorgaans vanzelf bij de directie op tafel komt. Kennis, meningen en ideeën van medewerkers kunnen besluiten evenwichtiger, praktischer en beter uitvoerbaar maken, doordat ze op meer draagvlak kunnen rekenen. De methode die bekend staat als “deep democracy” heeft daar hele praktische stappen voor.
Gerlanda Dirksen, trainer/adviseur SBI Formaat
Improvisatie
Wat als we het als OR even niet weten en er geen plan is? Dan gaan we improviseren! Improviseren is het pure denken in mogelijkheden en geeft veel vrijheid. Helaas zitten we vaak onszelf in de weg met onze “ja, maar…” patronen en de angst om fouten te maken. Het is leuk om te ontdekken dat je door “fouten” te maken juist heel veel kan ontdekken en innovatiever wordt. Als je als OR kan improviseren dan wordt jouw OR slagvaardiger en creatiever. Durf jij het avontuur aan om met jouw OR-collega’s gewoon faalplezier te hebben in deze improvisatieworkshop?
Mireille Keereweer, trainer/adviseur SBI Formaat
Van klagen naar succesvol slagen
Natuurlijk maak je als OR mee dat de bestuurder te lang wacht met de OR te informeren en het komt wel eens voor dat een besluit eigenlijk al in kannen en kruiken is. Of dat het allemaal wel heel logisch klinkt wat de bestuurder zegt en de OR heeft mee geknikt, maar achteraf wel wat meer had willen inbrengen. Als dit gebeurt dan ligt mopperen en klagen op de loer; mopperen met elkaar en richting de bestuurder. In deze workshop gaan we aan de slag met hoe je als OR vanuit een meer gelijkwaardige positie het medezeggenschapsspel in een efficiënte en coöperatieve richting kan sturen. Welke rol van de OR maakt hierbij het verschil? We gaan van klagen en behagen naar succesvol slagen!
Sasja Lemmen, trainer/adviseur SBI Formaat
Zakelijk tekenen maakt het verschil
Wil je met jouw OR de interne communicatie verbeteren en de presentaties boeiender maken? Wil je lastige vraagstukken gemakkelijker begrijpen zodat je als team sneller op één lijn komt? Dan is de workshop zakelijk tekenen een goed hulpmiddel. In de workshop leer je zakelijk tekenen in te passen in je medezeggenschapswerk. Je ontvangt handige tips en krijgt de magie van het combineren van iconen en symbolen onder de knie. Je gaat geïnspireerd naar huis en hebt een mooie basis om op een zelfverzekerde manier aan het werk te gaan.
Brenda van Laarhoven, trainer/adviseur SBI Formaat
Van negatieve gedachten naar een positieve vibe
“Ik moet ook altijd de kar trekken, de rest doet niks”. “Als ik mijn mening geef wordt er niet geluisterd”. “Het is hier gewoon niet veilig om je zegje te doen”. “Niemand houdt zich aan afspraken”.
Soms lukt het niet zo goed in de medezeggenschap en dan kan het gebeuren dat je je laat meeslepen door negatieve gedachten. Dat is frustrerend en niet helpend. In deze workshop krijg je inzicht in hoe je (on)bewuste gedachten je vast laten lopen, je meeslepen in negatieve emoties en/of je belemmeren om effectief met lastige situaties om te gaan in je OR-werk. We nodigen je uit jouw gedachten te onderzoeken door een simpele methodiek van slechts 4 vragen en hun omkeringen. Deze methodiek is ontwikkeld door Byron Katie en is helpend om met elkaar het OR-werk leuker en effectiever te maken.
Ellen Leijdekkers, trainer/adviseur SBI Formaat
