Werkstress in de RI&E

Werkstress als onderdeel van de RI&E

Na deze trainingsdag weet je welke rol de OR met behulp van de RI&E kan spelen in de aanpak van werkstress binnen jouw organisatie. De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is een belangrijk instrument dat hierbij kan helpen. Het is bedoeld om arbeidsomstandigheden te (blijven) verbeteren, ook als het gaat om werkstress.

Tijdens deze dag krijg je dan ook inzicht in de wettelijke verplichtingen die gelden voor de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak. Daarbij zoomen we in op de RI&E psychosociale arbeidsbelasting (PSA), waar werkstress onderdeel van uitmaakt.

Doelstellingen van de cursus ‘Werkstress in de RI&E’

Na het doorlopen van de training heb je:

  • Een beeld van de mogelijke bronnen van werkstress en factoren die een rol kunnen spelen.
  • Kennis van de stappen van het proces van de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak.
  • Kennis van de RI&E psychosociale arbeidsbelasting.
  • Inzicht in de rechten en mogelijkheden van de OR/VGWM-commissie hierbij.
  • Voor ogen hoe de OR het best met werkstress en de RI&E aan de slag kan gaan.

Werkwijze in deze training

In deze cursus wordt onder meer gewerkt met:

  • Korte informatieblokken, afgewisseld met praktijkopdrachten en discussieblokken.
  • Individuele opdrachten en groepsopdrachten, vaak aan de hand van checklisten waarmee het beleid van jouw eigen organisatie beoordeeld wordt.

Tip

Kom samen met je collega-OR/VGWM-commissie-lid naar deze training. Dan kun je gericht samen werken aan opdrachten die gaan over de situaties van werkstress binnen jouw bedrijf of instelling en de RI&E van jouw organisatie onder de loep te nemen.
Ook is het een goed idee om je preventiemedewerker, arbo-coördinator en/of HR-professional mee te nemen. Deze manier van werken heeft een positief effect op de onderlinge samenwerking.

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

Het zorgen voor een goede gezondheid bij iedereen en het promoten van welzijn voor alle leeftijden.
SDG4 Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.
  • 09:15 - 09:30

    Aankomst locatie

    Ontvangst met koffie en thee.

  • 09:30 - 12:30

    Start van de training

    De start van de cursus bestaat uit:

    • Een korte kennismaking.
    • Mededelingen van huishoudelijke aard.
    • Toelichtingen op het cursus­pro­gramma.

     

    Werkstress, psychosociale arbeidsbelasting

    We beginnen met een korte verkenning van ieders ervaringen, beleving en ideeën ten aanzien van werkstress. Daarna gaan we in op de wetgeving inzake werkstress en psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en de van belang zijnde achtergronden. Daarbij krijgt de OR/VGWM-commissie antwoord op vragen als:

    • Wat houdt werkstress in en wat is de relatie met PSA?
    • Belevingen en signalen, wat zegt dat en hoe kun je daarmee omgaan?
    • Welke verplichtingen heeft de werkgever in het kader van de Arbowetgeving?

     

    De RI&E

    De RI&E is een basisonderdeel van het arbobeleid. De RI&E is dan ook voor de OR/VGWM-commissie een belangrijk instrument. In een inleiding besteden we aandacht aan:

    • De wettelijke verplichtingen inzake de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak.
    • De stappen in het RI&E-proces.
    • Successen en valkuilen bij de uitvoering van een RI&E.
    • De rol en betrokkenheid van de OR/VGWM-commissie bij de RI&E.

     

    Ook wordt uitgebreid aandacht besteed aan het RI&E-rapport van jouw eigen organisatie.

  • 12:30 - 13:30

    Pauze en lunch

  • 13:30 - 16:00

    De RI&E

    Vervolg van het programmaonderdeel.

    De RI&E psychosociale arbeidsbelasting

    Nu leggen we de focus op de RI&E PSA. We bepalen hoe de OR/VGWM-commissie goed kan meedenken om (mede) te zorgen dat de betreffende RI&E succesvol gaat verlopen en uit zal monden in een gedegen plan van aanpak, waarin de aanpak van werkstress goed uit de verf komt. Daarbij nemen we onder andere door:

    • Belangrijke kwaliteitseisen voor de RI&E PSA.
    • Mogelijke methoden voor de uitvoering van de RI&E PSA.
    • Waar de OR nog meer op moet/kan letten.

     

    Hoe nu verder?

    We sluiten deze cursusdag af met een kort stappenplan voor de OR/VGW(M)-commissie.

  • 16:00 -

    Afsluiting en einde van de training

Beschikbare data

  • Datum

    Duur training

    Locatie