Verdiepingscursus OR

Verdiepingscursus ondernemingsraad (OR)…. door te doen!

Wil je je verder verdiepen in de vaardigheden, de strategische werkwijze en de dynamiek van het OR-werk? Deze cursus van SBI Formaat biedt je de kans! In deze verdiepingscursus zie je allerlei facetten van het werk voorbij komen. Door te ervaren en te reflecteren, ontdek je wat er gebeurt en leer je weer een stap verder te komen.

Tijdens deze twee dagen maak je deel uit van een ondernemingsraad in een fictieve organisatie. In deze organisatie is van alles loos op allerlei terreinen. De vragen die als een rode draad door deze dagen lopen zijn: Wat mag, kan en wil de OR met de verstrekte informatie en problematiek? En waarom?

Na deze training heb je meer kennis, ervaring en inzichten met betrekking tot:

  • Het efficiënt en effectief hanteren van een advies- en instemmingsaanvraag;
  • Het strategisch handelen als OR(-lid);
  • Het formuleren, onderbouwen en stellen van vragen aan anderen;
  • De stappen van het besluitvormingsproces in de praktijk;
  • De verschillende manieren en middelen van communicatie met achterban, bestuurder,
  • OR-leden;
  • De effecten van uw persoonlijke stijl in het overleg met achterban, bestuurder, OR-leden;
  • Het geven van een reactie op de advies- en instemmingsaanvraag;
  • Jouw eigen ontwikkeltraject.

Deze vervolgcursus vraagt van jou een interactieve inzet samen met uw medecursisten. Je wordt gestimuleerd in beweging te komen en vooral nieuwe ideeën en stappen uit te proberen.

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

SDG4 Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.
SDG10 Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur.

 

  • Dag 1

  • 09:15 - 09:30

    Aankomst locatie

    Ontvangst met koffie en thee.

  • 09:30 - 10:00

    Start van de cursus

    Bespreken van het programma en huishoudelijke zaken.

  • 10:00 - 10:30

    Kennismaking

    Om toch iets beter beeld te krijgen van alle deelnemers starten we met een korte kennismaking.

  • 10:30 - 12:00

    Presentatie organisatie Workhouse

    Je krijgt een presentatie van uw bedrijf Workhouse. Daarna ontvang je een advies/instemmingsverzoek waarmee je in de OR-groep gaat bespreken wat hiermee te doen

  • 12:00 - 12:30

    Nadere analyse advies/instemmingsverzoek

    Met meer informatie duik je met de OR-groep nog wat dieper in het verzoek.

  • 12:30 - 13:30

    Pauze en lunch

  • 13:30 - 14:30

    Vervolg nadere analyse advies/instemmingsverzoek

  • 14:30 - 15:15

    Vragen stellen

    Waar moet je dan ook alweer op letten? We duiken nog even met elkaar in dit thema ter voorbereiding op het overleg met de bestuurder.

  • 15:15 - 17:30

    Het overleg met de bestuurder

    Je gaat je met de OR-groep eerst voorbereiden op het overleg met de bestuurder van Workhouse om het vervolgens ook met de bestuurder uit te proberen.

  • 17:30 - 18:00

    Pauze en snack

  • 18:00 - 19:00

    Communicatie met de achterban

    Communicatie is één. Maar communicatie met uw achterban vraagt om de nodige kneepjes. Welke dat zijn zul je hier ontdekken.

  • 19:00 - 19:20

    Even stoom afblazen...

    Er is veel gedaan en geleerd. Nu goed om even met elkaar wat stoom af te blazen…

  • 19:20 - 19:30

    Einde van de eerste cursusdag met aansluitend diner

  • Dag 2

  • 09:00 - 10:15

    Pas op de plaats

    We starten deze dag met een pas op de plaats. Daarbij geven we elkaar tips, bespreken we de highlights en staan we stil bij onze leermomenten.

  • 10:15 - 12:30

    Reactie van de OR op de advies/instemmingsaanvraag

    Je hebt gedurende deze cursus heel wat stappen gezet rond de advies/instemmingsaanvraag. Kunst is nu met de OR-groep effectief te reageren.

  • 12:30 - 13:30

    Pauze en lunch

  • 16:30 - 14:15

    Interventieronde: Wat als….dan….

    We staan nog even stil bij de OR-reactie op het advies/instemmingsverzoek. Wat als er andere kwesties gaan spelen wat doe je dan als OR? Dat is de vraag.

  • 14:15 - 15:15

    Uw persoonlijk ontwikkelingsplan

    Nu we het einde van deze cursus naderen willen wij jou graag in de gelegenheid stellen een aantal leerpunten op te schrijven en te bepalen wat jij met die punten wil gaan doen in de toekomst.

  • 15:15 - 16:00

    Evaluatie, afronding en einde van de verdiepingscursus

    De genoemde tijden gelden als richttijden. Wij streven er wel naar om 16.00 uur eindigen.

Beschikbare data

  • Datum

    Duur training

    Locatie