OR en pensioenen

Ondernemingsraad (OR) en pensioenen

Het onderwerp pensioen is en blijft actueel: de media schrijven regelmatig over langer werken, vergrijzing, ontgroening, toekomstige betaalbaarheid van pensioenen, etc.. Een aantal jaren terug werd de maximale pensioenopbouw ingeperkt en de AOW- en pensioenleeftijd verhoogd. Van recenter datum is het Pensioenakkoord. Al deze ontwikkelingen hebben consequenties voor werkgevers en werknemers.
De training OR en pensioenen geeft je inzicht in…

  • de basisbeginselen en de werking van het pensioensysteem;
  • de actuele ontwikkelingen: het Pensioenakkoord
  • de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en pensioenen.

Positie OR

Van OR-leden wordt verwacht dat zij, met het oog op de uitoefening van hun bevoegdheden, inhoudelijke basiskennis hebben op allerlei terreinen. Eén van die terreinen is pensioen: een belangrijke arbeidsvoorwaarde. De rol die de OR kan spelen op het gebied van pensioenen is sterk afhankelijk van de wijze waarop het pensioen in de onderneming is geregeld. De OR heeft instemmingsrecht als de pensioenregeling is ondergebracht of wellicht wordt ondergebracht bij een verzekeringsmaatschappij, een Premie Pensioeninstelling (PPI) of een Algemeen pensioenfonds (APF).

Dergelijke pensioenregelingen hebben vaak een looptijd van 5 jaar. Het traject richting verlenging of verandering begint meestal al een jaar van tevoren. Hoe moet de nieuwe regeling er uit zien? Wat gebeurt er met een eventueel kostenvoordeel voor de werkgever?

Heb jij voldoende kennis van pensioenen en van de mogelijkheden om invloed uit te oefenen? Het gaat om veel geld van werkgever en werknemers, dus oriënteer je tijdig!

Voor wie?

Cursus voor OR-leden bij organisaties met een verzekerde regeling, een regeling bij een Premie Pensioeninstelling (PPI), een Algemeen Pensioenfonds (APF) of een Ondernemingspensioenfonds (OPF).
Als het pensioen in uw organisatie verplicht is ondergebracht bij een Bedrijfstakpensioenfonds (BPF) heeft de OR in principe geen instemmingsrecht ten aanzien van de pensioenregeling.

Programma training OR en pensioenen

Op deze dag van SBI Formaat staan drie onderwerpen centraal:

  • Het Nederlandse pensioensysteem: de basiskennis rond pensioen wordt behandeld, met praktische voorbeelden, en je kunt vragen kwijt over de pensioenregeling in jullie onderneming.
  • Ontwikkelingen rond pensioen: het Pensioenakkoord.
  • Rechten van de OR: wat betekent het instemmingsrecht van de OR bij pensioenen, met tips uit de praktijk.

Een goede betrokkenheid van de OR kan leiden tot betere besluiten over pensioenregelingen. Dat is in het belang van zowel de werknemers als de werkgever.

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

SDG4 Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.
SDG10 Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur.
  • 09:15 - 09:45

    Aankomst locatie

    Ontvangst met koffie en thee.

  • 09:45 - 10:00

    Kennismaking en start van de training

    Na een korte kennismaking stemmen we af wat de pensioensituatie is binnen de ondernemingen waar de deelnemers werken en nemen we het programma door.

  • 10:00 - 12:15

    OR en pensioenen; basiskennis en -begrippen

    Voor de meeste OR-en is pensioen een vast aandachtsgebied. In de OR zullen dan ook ten minste enkele leden basiskennis moeten hebben van dit onderwerp.
    We gaan in op de vraag hoe het Nederlandse pensioensysteem geregeld is, welke rol de OR precies speelt, wanneer artikel 27 WOR van toepassing is en hoe zich dat verhoudt tot de cao.
    Verder komen de volgende onderwerpen en begrippen aan bod; AOW en aanvullend pensioen, verschillende soorten pensioen, pensioenregelingen en de elementen ('knoppen') in een pensioenregeling die de kwaliteit van het pensioen bepalen.

  • 12:15 - 13:30

    Pauze en lunch

  • 13:30 - 15:00

    OR en pensioenen (vervolg)

    We vervolgen het onderdeel OR en pensioenen. Verder zetten we de verschillende pensioenuitvoerders op een rij. Welke keuzevrijheid is er? We gaan ook in op eigen situatie; wat is een UPO en hoe kun je deze lezen?

  • 15:00 - 16:00

    De rol van de OR in de praktijk

    We staan stil bij de rol van de OR en bij de vraag hoe de OR zijn rol ten aanzien van pensioen in de praktijk kan invullen.

  • 16:00 - 16:45

    De ontwikkelingen rond pensioen: Pensioenakkoord

    Decennia lang was er weinig aandacht voor pensioenen. Sinds een jaar of 10 is dat anders: er gaat geen week voorbij of er verschijnt wel iets over pensioen in de media. Intussen domineert ook het Pensioenakkoord het nieuws. We staan stil bij de hoofdlijn van dat akkoord. Wat betekenen de verschillende wijzigingen voor de rol van de OR en voor de medewerkers?

  • 16:45 - 17:00

    Afsluiting en einde van de training

Beschikbare data

  • Datum

    Duur training

    Locatie