Oplossingsgericht werken

Met de methode ‘oplossingsgericht werken’ concentreer je je niet op de problemen binnen de OR en in de organisatie, waarbij je vaak blijft hangen in vaste denkpatronen. De nadruk ligt juist op het vinden en versterken van oplossingen. Door je te focussen op wat er wel werkt en hoe dat in gang kan worden gezet, breng je positieve verandering.
Dit doe je door het stellen van oplossingsgerichte vragen. Dit moedigt mensen aan om na te denken over sterke punten, doelen en mogelijke stappen vooruit, waardoor ze worden gestimuleerd om actief bij te dragen aan het vinden van innovatieve oplossingen.

Deze methode is daarom uitermate geschikt om toe te passen tijdens het OR-werk. Ga binnen de OR en in het overleg met de bestuurder op zoek naar alternatieve en meer geschikte oplossingen, zodat je positieve invloed kunt uitoefenen bij bedrijfseconomische en organisatorische ‘uitdagingen’.

Inhoud en werkvormen

In deze training leer je wat oplossingsgericht werken inhoudt, welke voordelen het biedt en hoe je het kunt toepassen in diverse situaties. We duiken in de theorie en verkennen de kernconcepten, zoals het focussen op doelen in plaats van problemen, het benutten van bestaande sterke punten en het stellen van effectieve vragen.

Na deze theoretische basis gaan we aan de slag met praktische oefeningen. Door middel van interactieve en hands-on activiteiten ervaar je zelf de kracht van oplossingsgericht werken en ontwikkel je de vaardigheden om dit tijdens jouw (OR-)werk toe te passen.

In de middag verschuiven we de focus naar de specifieke toepassing van oplossingsgericht werken binnen de ondernemingsraad en de bredere onderneming. We bespreken hoe deze methode kan bijdragen aan een constructieve samenwerking, effectieve besluitvorming en het oplossen van conflicten binnen deze contexten.

Je leert hoe je oplossingsgericht werken kunt integreren in de vergaderingen en processen van de ondernemingsraad, met als doel het verbeteren van de samenwerking en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Daarnaast leer je dat deze benadering ook kan helpen bij het aanpakken van strategische uitdagingen en het realiseren van de doelstellingen van de onderneming.

Door de combinatie van theorie, praktijkoefeningen en specifieke toepassing op de eigen werkomgeving, biedt deze training een waardevolle kans om je vaardigheden te versterken en effectiviteit te vergroten.

Opleidingsdoelen van de training Oplossingsgericht werken

Na deze training:

• Ken jij de 10 uitgangspunten van oplossingsgericht werken.
• Heb je inzicht in hoe deze methode verschilt van traditionele probleemgerichte benaderingen.
• Weet jij hoe je oplossingsgericht kunt denken.
• Weet je het belang van het identificeren en benutten van sterke punten en successen binnen jezelf en jouw OR.
• Weet je wat voor vragen je moet stellen om tot een oplossing te komen en kun je hiermee besluitvorming binnen de OR bevorderen.
• Kan jij een gesprek wat doodloopt weer openen door positieve vraagstelling.
• Weet jij praktische tips om oplossingsgericht te vergaderen.
• Heb je geleerd hoe je een goede sfeer creëren waarin effectieve samenwerking bevordert wordt kan creëren.

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

	Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
	Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.
	Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur.