Neurolinguïstisch programmeren (NLP) voor OR-leden

Ondernemingsraad (OR) en NLP

Om als OR-lid professioneel je werk te kunnen doen is inhoudelijke kennis belangrijk. Het vermogen om over belangrijke onderwerpen effectief te communiceren is van groot belang. Communicatie komt immers terug op vele gebieden van het OR-werk, bijvoorbeeld bij het leggen van contacten met de achterban en de bestuurders, bij het vergaderen, bij het onderhandelen, bij het omgaan met conflicten en het omgaan met emoties. Afstemmen op de ander is hierbij essentieel. NLP is de kunst van het afstemmen. Daarnaast helpt NLP om hoofd- en bijzaken te kunnen onderscheiden, prioriteiten te stellen, oplossingsgericht te denken en reële en haalbare doelen te stellen.

Rode draad

Sterker en effectiever worden in de communicatie als OR-lid is het hoofddoel van deze training. De rode draad zijn de NLP-technieken en -vaardigheden die je hiervoor kunt inzetten. Ze zijn echter middel en geen doel op zich. Afstemmend op jullie wensen en dilemma’s kunnen we uit diverse NLP-technieken kiezen om te gebruiken/oefenen. Zoals:

  • Rapport (contact maken ofwel afstemmen op de ander, volgen en leiden).
  • Zintuigen als informatiekanaal (horen, zien, voelen).
  • Metamodel ofwel precisievragen.
  • Chuncken (van grote lijnen naar details en omgekeerd).
  • 1e, 2e en 3e positie innemen (je verplaatsen in de schoenen van een ander en afstand kunnen nemen).

Manier van werken

Er zal afwisseling in werkvormen in het programma geboden worden die de inhoud ondersteunen.

En wellicht kennen jullie Loesje, het enthousiaste Arnhemse meisje dat onbevangen, aanstekelijk en geïnspireerd tegen de wereld aankijkt. Ze vlucht niet weg voor de dingen die haar niet bevallen, maar pakt ze op, draait ze om en verandert alles. Net als jij? Wij doen graag een beroep op jullie in de zin van: “wees je eigen voorzitter”, met andere woorden voel je mee verantwoordelijk voor een geslaagde cursus.

Feedback geven en krijgen…

NLP gaat over het beïnvloeden van de ander, maar net zo zeer over het (her-) zien van je eigen percepties, overtuigingen en gedrag. In die zin is deze cursus persoonlijk – bedoeld voor mensen die bereid zijn naar zichzelf te kijken en van elkaar te leren. Wij zorgen voor veiligheid in de groep, maar het kan spannend zijn om feedback te krijgen en te geven. Als je twijfelt of deze benadering iets voor jou is, neem dan gerust vooraf contact op met één van de gecertificeerde trainers.

Training NLP op maat of Vervolgtraining NLP

Wil je deze training speciaal voor de volledige OR of voor een groep werknemers van jouw organisatie? Dat kan natuurlijk ook. Neem dan contact op met SBI Formaat: 0343 473 333 / info@sbiformaat.nl.

Wil je, na het volgen van deze training, verder oefenen met de ervaringen die u inmiddels heeft opgedaan of nieuwe technieken ontdekken? Speciaal voor deze enthousiaste NLP-ers hebben we in december een vervolgtraining NLP ingepland. Graag verwelkomen wij u ook in december!

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

SDG4 Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
SDG10 Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur.
  • Dag 1

  • 09:30 - 10:00

    Aankomst locatie

    Tussen 09.30 en 10.00 uur is er de gelegenheid te acclimatiseren met een kop koffie of thee.

  • 10:00 - 12:30

    Programma dag 1

    Start van de cursus en kennismaken.

    Doel van deze dagen: contact maken.

    Individuele leervragen verhelderen.

    Praktijkopdracht.

    Wat is NLP?

    Toepassen NLP-technieken. De diverse NLP-technieken zijn bouwstenen waaruit het definitieve programma onderweg wordt ontwikkeld. Op dag één maken we kennis met de verschillende technieken.

    • Rapport maken is contact maken door verbaal en non-verbaal zo goed mogelijk op de ander af te stemmen.
    • Zintuigen als informatiekanaal. Door middel van horen zien en voelen nemen we de wereld waar.
    • Communiceren op verschillende niveaus: chunken.
    • Metamodel- of precisievragen: de kunst van het vragen stellen.
    • 1e, 2e en 3e positie: je eigen positie (1e), je inleven in de positie van je gesprekspartner (2e) en afstand kunnen nemen (meta ofwel 3e positie).
    • Criteria benoemen: "Vroeger dacht ik dat mijn beperkingen mijn grenzen waren" - Loesje
  • 12:30 - 14:00

    Pauze en lunch

  • 14:00 - 17:00

    Vervolg programma

  • 17:00 - 17:30

    Pauze en snack

  • 17:30 - 19:30

    Vervolg programma met aansluitend een diner

  • Dag 2

  • 09:00 - 12:30

    Aanvang tweede trainingsdag

    Terugblik op dag één en ruimte voor vragen. Werken met casuïstiek uit de dagelijkse OR-praktijk, waar de NLP-technieken toegepast kunnen worden.

  • 12:30 - 13:30

    Pauze en lunch

  • 13:30 - 15:30

    Vervolg programma

  • 15:30 - 16:20

    Afronding en evaluatie

    We kijken terug op de afgelopen twee dagen. Daarnaast kijken we ook vooruit: wat ga je hiervan gebruiken in de toekomst?

  • 16:20 - 16:30

    Afsluiting en einde van de training

Beschikbare data

  • Datum

    Duur training

    Locatie