Online workshop OR en organisatieverandering:
hoe krijg je invloed?
Organisaties veranderen in een steeds hoger tempo. Soms zijn deze veranderingen eenmalig en hebben ze een duidelijk doel. Steeds vaker blijft de organisatie in verandering. Dan is het moeilijk om als medezeggenschap invloed uit te oefenen. Hoe maak je je invloed als OR zo groot mogelijk? Wat zijn ’toppers’ en wat zijn ‘stoppers’ om meer invloed te krijgen? Bereid je alvast voor op meer verandering met deze workshop!
In deze gratis online workshop van een uur (10.00 – 11.00 uur -> VOL en 11.30 – 12.30 uur -> VOL), speciaal ontwikkeld voor de Maand van de Medezeggenschap, maak je kennis met deze aanpak en pas je een onderdeel toe.
Vanwege de grote interesse hebben we een tweede gratis online workshop ingepland. Deze vindt plaats op 12 februari, van 11.30 tot 12.30 uur.
De workshop wordt verzorgd door organisatieadviseurs Geertrude van Amerongen en David Gerritsen.
Meer informatie over De maand van de Medezeggenschap
Reorganisatie en organisatieverandering
Reorganisatie en organisatieverandering(en) (en veranderingstrajecten) zijn complexe trajecten. Onze adviseurs kunnen je helpen jouw rol op een goede manier inhoud te geven. Dat kan via onze trainingen, advies op maat of onze specials.
Meer informatie over reorganisatie en organisatieverandering
Deelnemen aan deze online workshop (in Zoom)?
Voordat we samen live gaan moeten we enkele stappen doorlopen.
- Aanmelden via het inschrijvingsformulier;
- Je ontvangt een bevestigingsmail;
- Wij sturen (één week voor de startdatum) een aparte uitnodiging met deelnamelink en wachtwoord;
- Download Zoom of start Zoom op in de browser, vul het wachtwoord in en je bent klaar voor de online training.
Zoomhandleiding
SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen
Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze online workshop gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:
 |
Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang. |
 |
Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden. |
 |
Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur. |
