Krachtig argumenteren

Argumenteren

Goed kunnen argumenteren is belangrijk tijdens het overleg met de bestuurder. Wil je als ondernemingsraad (OR) resultaten boeken dan moet je de bestuurder zien te overtuigen.
Tijdens deze cursus van SBI Formaat leer je hoe je jouw mening beter kunt onderbouwen, hoe je kunt inspelen op de redeneringen van een ander en daardoor successen behaalt. Argumenteren werkt niet alleen verbaal, maar ook non verbaal en daarbij leer je hoe je argumenten goed kunt laten aansluiten bij de belevingswereld van een ander.

Inhoud

  • Soorten argumenten en argumentatie leren opbouwen;
  • Belangrijke overtuigingsmiddelen: Pathos, Ethos en Logos…;
  • Argumenten effectief overbrengen, aansluiten bij de criteria van de andere partij;
  • Jezelf krachtig neerzetten, zowel verbaal als non-verbaal;
  • Oefenen met argumenteren in de OR-praktijk;
  • Actieplan: toepassen in de eigen praktijk.

Werkvormen

Afwisseling tussen theorie en praktische oefeningen. Oefenen zowel individueel, als met de hele groep met daarbij aansluitend concrete feedback. Werken met voorbeelden uit de praktijk.

Opleidingsdoelen training ‘Krachtig argumenteren’

  • Kennis maken met verschillende soorten argumenten en hun doel;
  • Ervaren hoe argumenten effectief kunnen worden overgebracht;
  • Oefenen met argumenteren, ook in het OR-overleg;
  • Actieplanning maken: wat ga je toepassen in de eigen praktijk?

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

SDG4 Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
SDG10 Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur.
  • 09:15 - 09:30

    Aankomst locatie

    Ontvangst met koffie/thee.

  • 09:30 - 10:00

    Start van de cursus: programma en kennismaking

    Check in: wat wil jij leren? De kaders voor de dag.

    Het motto van vandaag is: ”Weerwoord in het overleg”. Hoe gaat dat?
    We oefenen gelijk met argumenteren in een startoefening.

  • 10:00 - 12:30

    De basis van effectief argumenteren

    De gouden driehoek

    Je hebt drie overtuigingsmiddelen bij argumenteren. Pathos, Ethos en Logos, als zijnde de gouden driehoek. Wat zijn ze en hoe zet je ze in? Hoe versterk je jouw argumenten. Een korte uitleg en daarna oefenen.

    Oefenen in het herkennen van het verschil tussen meningen, argumenten en feiten.
    Je maakt kennis met een argumentatieschema en oefent hiermee direct in de praktijk.
    Ook leer je aan te sluiten bij de belevingswereld van de andere partij door criteria te achterhalen, waardoor je vanuit een gezamenlijk beeld je argumenten effectief kunt inzetten.

    Jezelf krachtig neerzetten

    Naast het inhoudelijk formuleren van je argumenten is het van belang je bewust te zijn van de toon van je verbale communicatie en je non-verbale communicatie. Hoe zet je je argumenten non-verbaal kracht bij? Je krijgt verschillende trucs aangeboden en we oefenen hiermee in de praktijk.

  • 12:30 - 13:30

    Pauze en lunch

  • 13:30 - 16:00

    Oefenen van effectieve argumenten in de OR-context

    Voorbereiden op de overlegvergadering

    In de overlegvergadering is het een vereiste te achterhalen wat de OR en de bestuurder belangrijk vinden, wat beider criteria zijn. Je oefent met elkaar hoe je de criteria van de ander kunt ontdekken met behulp van (door)vragen. Vervolgens ga je na hoe je daar in jouw argumentatie gebruik van kunt maken ter voorbereiding op het volgende programmaonderdeel: de overlegvergadering.

    De overlegvergadering: Heb je NU weerwoord?

    In het rollenspel 'de overlegvergadering' wordt de gelegenheid geboden de elementen van effectief argumenteren in praktijk te brengen. Hoe geef je weerwoord in deze overlegvergadering? Feedback geven aan elkaar en tips verzamelen.

    Persoonlijke actieplanning

    Ieder krijgt de gelegenheid voor zichzelf te bepalen wat wordt meegenomen van de dag. Wat kan men in de praktijk verder toepassen en wat is daarbij nodig?

  • 16:00 -

    Afsluiting en einde van de training

Beschikbare data

  • Datum

    Duur training

    Locatie