Intervisiebijeenkomst voor vertrouwenspersonen
Na de Basistraining vertrouwenspersonen ga je aan de slag als vertrouwenspersoon. De praktijk kan weerbarstig zijn. Iedere melding is anders. Ook je adviserende rol naar de werkgever en de OR/personeelsvertegenwoordiging kan complex zijn. Het is leerzaam om je ervaringen met andere vertrouwenspersonen uit te wisselen. Je leert van elkaars vraagstukken en doet ideeën op voor andere manieren van aanpak. Ook verwerf je inzicht in je eigen handelen (zelfreflectie).
Intervisie is een manier om dat gestructureerd en ervaringsgericht aan te pakken. We maken gebruik van een of meerdere intervisiemethoden. De toegepaste intervisiemethode kun je later ook zelf gebruiken, bijvoorbeeld om werkproblemen met collega’s te bespreken.
We doen de intervisie in groepen van 3 tot 5 personen. Tijdens iedere intervisiebijeenkomst kun je je eigen vragen en casuïstiek inbrengen. Mocht het nodig zijn, dan hebben we passende casussen voorhanden.
Bekijk hier de online Intervisiebijeenkomst voor vertrouwenspersonen
SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen
Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). Tijdens deze intervisiebijeenkomst gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:
 |
Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang. |
 |
Gelijkheid wordt o.a. afgemeten aan verschil in beloning voor arbeid, arbeidsdeelname en de positie van alle werknemers binnen organisaties. |
 |
Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur. |
Vertrouwenspersoon/ klachtencommissie
Meer informatie over de taken en bevoegdheden van de vertrouwenspersoon/ klachtencommissie? Of zijn jullie op zoek naar een vertrouwenspersoon?
Wij beschikken ook over een pool van gecertificeerde vertrouwenspersonen die een rol kunnen vervullen in uw klachtencommissie.
