Online training voor bestuurders;
Effectief omgaan met je OR
Als bestuurder (directeur, lid van het managementteam of HR-manager) wil je met de OR inhoudelijke gesprekken voeren over thema’s die ertoe doen. Hoe krijg je een inhoudelijke dialoog met de OR van de grond? Hoe voorkom je onnodige discussies over procedures en wettelijke voorschriften?
Deze online training geeft je praktische handvatten. De kern is dat je zelf relevante vraagstukken voorlegt aan de OR; niet alleen op het moment dat je een formele reactie nodig hebt. Maar eerder, op het moment dat inhoudelijke input zinvol is.
In deze training besteden we kort aandacht aan de wettelijke verplichtingen jegens de OR. Vervolgens bespreken hoe je komt tot een zinvolle en inspirerende dialoog met de OR.
We werken met een kleine groep. Daardoor is er alle ruimte voor interactie en het uitwisselen van ervaringen met andere bestuurders.
Praktische informatie
Deze training wordt online gegeven via Zoom. Het is ook mogelijk om de training individueel te volgen op een ander tijdstip. Daarvoor maken we afspraken op maat.
Leerdoelen
Na afloop van deze training:
- Ken je de bedoeling en de hoofdlijnen van de WOR;
- Weet je hoe je zinvolle en relevante gesprekken op gang kunt brengen met de OR.
Bekijk hier de klassikale training Bestuurder en medezeggenschap
Deelnemen aan deze online training?
Voordat we samen live gaan moeten we enkele stappen doorlopen.
- Aanmelden via het inschrijvingsformulier;
- Je ontvangt een bevestigingsmail;
- Wij sturen (één week voor de startdatum) een aparte uitnodiging met deelnamelink en wachtwoord;
- Download Zoom of start Zoom op in de browser, vul het wachtwoord in en je bent klaar voor de online training.
Zoomhandleiding
SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen
Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:
 |
Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang. |
 |
Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden. |
 |
Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur. |
