De werkkostenregeling
Wijzigingen binnen de werkkostenregeling hebben vaak behoorlijke financiële consequenties, maar bieden ook mogelijkheden en kansen. Welke gevolgen hebben wijzigingen voor jouw organisatie? Moet het arbeidsvoorwaardenpakket worden aangepast?
Na deze dag heb je het antwoord op deze vragen, kun je de situatie in jouw organisatie inventariseren, ken je alternatieven en ben je op de hoogte van de rol van de OR.
Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling ingegaan. Met de werkkostenregeling zijn afzonderlijke regelingen voor belastingvrije vergoedingen, zoals de fiets van de zaak, fitnessregeling, de thuiswerkplek, het kerstpakket, het personeelsfeest, etc. vervallen. En de vrije ruimte is bijgesteld van 1,5% naar 1,2%. Dat komt onder andere doordat het fiscale onderscheid tussen computers, tablets en smartphones is verdwenen.
Je leert:
- De in en outs van de werkkostenregeling kennen.
- De gevolgen van wijzigingen in de werkkostenregeling voor jouw organisatie in kaart te brengen.
- Een beeld te vormen van de gevolgen voor de arbeidsvoorwaarden.
- Kansen te benoemen die de regeling biedt voor de OR. De rol van de OR in het proces te benoemen.
SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen
Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:
 |
Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang. |
 |
Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden. |
 |
Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur. |
