Basiscursus OR: aan de slag in de OR (online training)

Online Basiscursus OR: voor beginnende OR-leden

Je bent net gestart als nieuw ondernemingsraadslid en je hebt dringend behoefte aan kennis en adviezen. Jouw mede OR-leden hebben het vaak te druk om jou hierin te ondersteunen en jou wegwijs te maken in het OR werk. Herken je dit? Dan heb je met deze basiscursus OR voor de juiste training gekozen.

Als OR-lid heb je veel competenties nodig. Het is niet mogelijk om alle competenties te behandelen in een online training van twee dagen. Wij hebben er voor gekozen jou de belangrijkste zaken mee te geven zodat jij met vertrouwen kunt beginnen aan jouw OR-lidmaatschap.

Inhoud

  • De plaats van de OR in de onderneming;
  • Rechten en plichten uit de WOR;
  • Werkwijze van de OR;
  • Communicatie met de achterban;
  • Overleggen/onderhandelen met de bestuurder;
  • Het maken van een persoonlijk werkplan;
  • Vergaderingen.

Werkwijze online training:

Tijdens de online training wordt gewerkt in korte online ‘blokken’ van ongeveer één uur en met gevarieerde online en offline werkvormen/opdrachten.

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

SDG4 Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.
SDG10 Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur.

Een vliegende start voor beginnende OR-leden…

Naast deze training heeft SBI Formaat een uitgebreider aanbod voor startende OR-leden; zowel klassikaal als online. Leg een goede basis voor je OR-werk!

Bekijk hier de klassikale Basiscursus OR: aan de slag in de OR

Deelnemen aan deze online training?

Voordat we samen live gaan moeten we enkele stappen doorlopen.

  1. Aanmelden via het inschrijvingsformulier;
  2. Je ontvangt een bevestigingsmail;
  3. Wij sturen (één week voor de startdatum) een aparte uitnodiging met deelnamelink en wachtwoord;
  4. Download Zoom of start Zoom op in de browser, vul het wachtwoord in en je bent klaar voor de online training.

Zoomhandleiding

Zoomhandleiding

MZ App

Download onze MZ App op je smartphone en je hebt de gehele WOR bij de hand. Door middel van de zoekfunctie vind jij het juiste wetsartikel. Handig: de WOR is ook offline te raadplegen!

Boeken ‘Aan de slag in de OR’ en ‘Wet op de ondernemingsraden’

Bij deze training ontvang je o.a. het boek ‘Aan de slag in de OR: wegwijs in de wereld van de ondernemingsraad’ en het boekje ‘Wet op de ondernemingsraden’. De boekjes worden verstuurd naar het (post)adres van de organisatie, waar je werkzaam bent.

  • Dag 1

  • 09:20 - 09:30

    Inloggen, check van beeld en geluid

  • 09:30 - 12:30

    Start: Jouw motivatie en wat je in huis moet hebben als OR-lid

    Je bent nieuw in de OR, en dat vraagt iets van jou. Met frisse blik maken we kennis met elkaar en met het OR-werk. Wat heb je in huis en wat wordt er van je verwacht?

    Deel 1: De OR binnen de organisatie: een sleutelpositie?

    Welke positie neemt een OR in binnen een organisatie? Welke rol vervult hij? Om de positie en rol binnen een organisatie vorm te kunnen geven, zijn er taken vastgelegd in de Wet op Ondernemingsraden (WOR). We bekijken de positie en rol van de OR en onderzoeken hoe de WOR de OR hierin faciliteert.

  • 12:30 - 13:30

    Pauze en lunch

  • 13:30 - 16:30

    Deel 2: Rechten en de belangrijkste bevoegdheden van de OR

    We lopen de belangrijkste bevoegdheden van een OR langs. En kijken hoe de praktijk van de deelnemers hierop aansluit. Aan de hand van diverse oefeningen wordt getoetst of de OR-leden hiermee uit de voeten kunnen. We kijken ook nog even naar de praktijk van de OR. Komt deze overeen met de theorie?

    Deel 3: Invloed uitoefenen (Artikel 24 overleg)

    Twee keer per jaar een overleg over ‘de algemene gang van zaken’ geeft een OR de mogelijkheid om zo volledig mogelijk geïnformeerd te zijn over de te verwachten ontwikkelingen in de onderneming. Immers, wanneer je als OR weet wat er gaat gebeuren, kun je hierop actie ondernemen. En proberen zoveel mogelijk betrokken te worden bij mogelijke besluiten die de ondernemer wil gaan nemen.

  • Dag 2

  • 09:30 - 12:30

    Deel 4: Invloed uitoefenen (contact met de achterban)

    Het onderhouden van contact met de achterban is voor veel ondernemingsraden geen gemakkelijke opgave. Hoe verhoudt communicatie zich tot de inhoud van het medezeggenschapswerk en welke communicatiemiddelen passen bij welke situatie? We onderzoeken we wie ‘DE achterban’ is, op welke informatie zit ‘DE achterban’ te wachten, wil & kan de OR deze bieden en zo ja, wat is dan een geschikt middel?

    Deel 5: Belang van een goed overleg

    Het werk van een OR bestaat voor een groot deel uit overleggen.
    Allereerst natuurlijk het overleg met de hele OR. En daarnaast het overleg met de bestuurder. Beide overleggen bepalen het resultaat van het OR-werk.
    Dit lijkt een simpele zaak maar vraagt van een OR het inzicht om prioriteiten te stellen en keuzes te maken. Hoe kan je werken met het BOB model.

  • 12:30 - 13:30

    Pauze en lunch

  • 13:30 - 16:00

    Deel 6: Vervolg

    Met behulp van een casus ervaren hoe je alle geleerde kennis in de praktijk brengt. We gaan in overleg!

    Afronding en evaluatie

    We ronden af. Bespreken nog mogelijke laatste vragen en ieder zijn persoonlijke impressie van deze twee dagen.

Beschikbare data

  • Datum

    Duur training

    Locatie