Training arbeidsrecht (inclusief de WAB)

Kan jij de vragen van collega’s beantwoorden over werktijden, beloning, reistijden, flexibel werken en ziekte? Weet je in welke gevallen en hoe contracten mogen worden verlengd of gewijzigd? Voldoen de arbeidscontracten binnen jouw organisatie aan de eisen van de nieuwe wetgeving? En ken je de mogelijkheden om mensen te behouden voor de organisatie of contracten te beëindigen?

Wat is de invloed van de in januari 2020 ingevoerde WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) op het aanname- en ontslagbeleid? Wat betekent dit voor de rol van de OR?

Na deze themadag van SBI Formaat beschik je over praktisch toepasbare kennis op het gebied van het arbeidsrecht. Omdat ambtenaren nu ook onder het “gewone arbeidsrecht” vallen, is deze themacursus ook geschikt voor ambtenaren.
Door praktijkgerichte opdrachten ken je de mogelijkheden binnen het arbeidsrecht en wat dit kan betekenen voor jouw praktijk. Verder heb je kennis genomen van de recente ontwikkelingen.

Het programma in grote lijnen:

• De essentie van het arbeidsrecht. Wat kunnen we verwachten in de toekomst? En wat is de invloed van de WAB en de rol die de OR daarbij speelt?
• De systematiek van de relevante wetgeving.
• Soorten aanstellingen en contracten. Hoe is de praktijk en wat zijn de mogelijkheden? Welke gevolgen kunnen de verschillende soorten contracten hebben? Wat is de rol van vakbond, OR en P&O?
• Het behouden van mensen voor de organisatie: o.a. door het ketensysteem.
• Het ontslagrecht, beëindiging van de aanstelling en het van werk-naar-werk-traject.

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

	Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.
	Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.
	Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur.