Het duurzaam inzetten van medewerkers wordt steeds belangrijker voor corporaties. Functies van medewerkers veranderen. Het werk wordt steeds complexer en medewerkers moeten op een hoger niveau kunnen functioneren. Daarbij heeft de sector te maken met voortschrijdende digitalisering. Het is belangrijk dat vakkennis behouden blijft binnen de sector maar ook dat er nieuwe instroom komt. En nu is SBI Formaat een samenwerking aangegaan met FLOW.
FLOW vindt het belangrijk dat het gesprek over duurzame inzetbaarheid op alle niveaus binnen de corporaties wordt gevoerd. De OR is als vertegenwoordiger van de medewerkers een partij van belang. De OR heeft een belangrijke rol bij keuzes die gemaakt worden binnen de corporaties op dit onderwerp en is mede-aanjager van het beleid met betrekking tot duurzame inzetbaarheid.
Duurzame inzetbaarheid en de rol van de OR
Speciaal voor OR-leden organiseert FLOW in samenwerking met SBI Formaat de eendaagse cursus:
- Een korte inleiding over:
– Wat is duurzame inzetbaarheid en wat betekent het voor medewerkers
– Actuele ontwikkelingen in het HR-beleid binnen de sector
– Beschikbare instrumenten van FLOW en wat deze bieden - Welke rol de OR kan vervullen bij het bevorderen van duurzame inzetbaarheid
- Een analyse van de situatie binnen uw eigen corporatie: Wat wordt er al gedaan aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en welke mogelijkheden heeft de OR om het onderwerp verder op de agenda te zetten?
- U gaat naar huis met concrete stappen voor uw situatie. U krijgt handvatten en praktische tips om deze stappen te kunnen zetten.
Laat u inspireren door nieuwe kennis, praktische tips en de ervaringen van de andere deelnemers tijdens deze interactieve training. De training staat open voor OR -leden van alle woningcorporaties. U hoeft zich niet als voltallig OR in te schrijven maar kunt individueel deelnemen en de opgedane kennis en inzichten later aan uw collega-OR leden terugkoppelen. De training wordt online aangeboden. Voor meer informatie, data en aanmeldingen kunt u op de website van FLOW terecht.
Follow-up gesprekken
We willen graag dat deze training u in uw eigen OR-praktijk binnen uw corporatie verder brengt. Daarom kunt u als follow-up op deze training met uw OR een eenmalig adviesgesprek aanvragen. Samen met de trainer maken jullie een analyse van de situatie bij uw eigen corporatie: wat wordt er al gedaan aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en welke instrumenten zijn reeds aanwezig? We bespreken wat nodig is om het beleid van duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen en uit te voeren.
Of een follow-up voor jullie wenselijk is, kunt u na afloop van de training met de trainer zelf afstemmen en eventueel inplannen.
