In 1937 wordt er in de metaalindustrie voor het eerst een CAO afgesloten, die het instellen van fabriekskernen verplicht stelt. Dit zijn voorlopers van de ondernemingsraad.
De kern bij Philips krijgt, in overleg met de vakvereniging, als taak om te onderhandelen en te adviseren. De afspraken bakenen de taakverdeling tussen de vakbond en de kern duidelijker af dan voorheen.
