De rol van de OR bij pensioenregelingen
Als een organisatie een eigen pensioenregeling heeft afgesloten, dan moeten wijzigingen met de ondernemingsraad worden overlegd. Er is instemming nodig van de OR voordat de regeling kan worden veranderd. Daarna moeten alle medewerkers ook nog een akkoord geven op de verandering. Het is voor de OR (en het bedrijf) dus extra belangrijk om goed contact met de achterban te onderhouden als ’t gaat om wijzigingen op het gebied van pensioenen.
Met de Wet Toekomst Pensioenen moeten veel pensioenregelingen worden aangepast. Soms gaat het over kleine veranderingen, maar het kan ook over compensatievraagstukken gaan waarbij er afspraken gemaakt moeten worden over de toekomstige pensioenen van je collega’s. Een verandering kan ook gaan over een andere aanbieder, andere voorwaarden of een andere premieverdeling in de regeling. Als ondernemingsraad en ook als werknemer wil je natuurlijk dat de nieuwe regeling minimaal even goed is als de oude regeling.
Heb je extra ondersteuning nodig bij deze complexe materie? Dat kan! Bestudeer hieronder de extra informatie of bekijk de verschillende soorten dienstverlening onder het kopje ‘Training & advies’.
Informatie en blogs
Wil je kort en bondig te weten komen wat wijzigt? In het document Wet Toekomst Pensioenen: wat betekent het voor jou? hebben we de belangrijkste wijzigingen op een rij gezet. Verder worden de verschillende soorten pensioenregelingen uitgelegd: bedrijfseigen regeling of pensioenfonds. Daarnaast behandelen we ook de vormen van compensatie die afgesproken kunnen worden. Uiteraard komt ook de rol van de OR aan bod.
Bekijk de blogs over pensioenen
Op de website werkenaanonspensioen.nl staat een stroomschema waarop aangegeven is wanneer de OR een rol heeft bij pensioenen. Iedere pensioenregeling in Nederland zal wijzigen. De eerste stap is om uit te zoeken óf de OR een rol heeft en zo ja, welke.
Training & advies
SBI Formaat heeft trainers met specialistische kennis op het gebied van pensioenen. De training ‘OR en pensioenen’ geeft je inzicht in de basisbeginselen en de werking van het pensioensysteem, de actuele ontwikkelingen (het Pensioenakkoord) en de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en pensioenen.
Direct door naar de training OR en pensioenen
Willen jullie een training speciaal voor jullie OR? Vraag hieronder een offerte aan.
Of zijn jullie niet op zoek naar een training, maar hebben jullie wel behoefte aan advies over de consequenties van de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen? De gespecialiseerde organisatieadviseurs van SBI Formaat kunnen jou daarmee helpen.
Stop jij zelf binnenkort met werken of ben je al met pensioen? De ‘Pensioen in Zicht-cursus’ van onze partner Odyssee is voor medewerkers, en hun eventuele partners, die zich goed willen voorbereiden op een nieuwe levensfase.
