Nieuws

Cijfers wijzen uit dat in 2019 de helft van de volwassen bevolking van Nederland ouder is dan 50 jaar. Dit aantal loopt in de komende jaren verder op.

Wat betekent dit voor de Arbeidsmarkt en zijn we daar als werknemers, werkgevers, onderwijspartners en (regionale) overheid wel klaar voor? Hoe voorkomen we een oplopend ziekteverzuim en benutten we aanwezig talent juist optimaal?

In de themabijeenkomst op 2 april neemt Prof. Dr. Annet de Lange je mee in de nieuwste inzichten over het thema ‘Succesvol ouder worden op het werk’. Ondersteund door relevante cijfers, kennis en informatie over arbeidsmobiliteit en employability over de levensloop van mensen gaan we aan de slag met vragen als:

• Wat betekenen deze cijfers voor jou zelf, voor jou als werkgever en voor jouw arbeidsmarktregio?
• Wat zijn de relaties tussen ouder worden en employability?
• Welke rol kan mobiliteit spelen om breed employable te zijn en blijven?
• Welke voordelen zijn er voor werkgevers en de regio?
• Op welke manier kunnen we werknemers hierin ondersteunen en faciliteren?

Programma
13.00-13.30 uur: Inloop
13.30-14.15 uur: Keynote van Prof. Dr. Annet de Lange
14.15-16.00 uur: Interactief: ‘van micro naar macro succesvol ouder worden’
16:00-16:30 uur: Take-home messages voor eigen rol en organisatie
16.30-17.00 uur: Netwerkborrel

Het aantal plaatsen is beperkt dus meld je snel aan!

Meld je hier aan >

Datum: 02 april 2019
Tijd: 13.00 – 17.00 uur.
Locatie: Meneer Vos (Pluryn), Winkelsteegseweg 99, 6534 AP Nijmegen
Doelgroep: HR professionals, Leidinggevenden, Loopbaancoaches & Opleidingsfunctionarissen met interesse in thema Duurzame Inzetbaarheid
Kosten: Gratis