Nieuwsbrief: Inclusie en OR
Inclusiviteit. Een term die steeds vaker te horen is en een plek zoekt in onze bedrijfsculturen. Maar wat houdt het in en wat zou een OR hiermee kunnen of moeten?
Het bedrijfsleven erkent meer en meer de voordelen van inclusie op de werkvloer. Uit sociaal oogpunt, -belangrijke bijdrage aan de samenleving én ook de economische voordelen tekenen zich steeds duidelijker af. Inclusieve bedrijfsculturen en een divers personeelsbeleid zorgt voor een win win situatie.
En U als Ondernemingsraad kunt een belangrijke rol spelen !
Het feit is dat we nog in de kinderschoenen staan van inclusief denken en doen. Als OR houdt u zich uiteraard bezig met bedrijfscultuur en personeelsbeleid. Heeft u zicht op wat er in uw bedrijf al georganiseerd is ter bevordering van inclusie kansen? Het is slim om in deze tijden nieuwe kansen te onderzoeken en actief op te pakken.
Wij helpen U daar graag mee. Op 6 november bent u van harte uitgenodigd voor een dialoogmiddag bij ons op het Landgoed.
Inschrijven Inclusie & OR dialoogmiddag 6 november
Lees hier de hele nieuwsbrief.
