Leidinggeven aan geluk
Hoe managers werkgeluk van medewerkers kunnen vergroten
De auteurs Henk-Peter Dijkema en Wim Oolbekkink schreven eerder al verschillende artikelen over werkgeluk, ontwierpen 2 spellen, hebben al eerder een boek gepubliceerd. Nu is het tijd voor hun tweede boek! In het boek wordt de vraag gesteld: Wat kun je als manager doen om het geluk van je managers te laten groeien? Ook vertellen de auteurs hun eigen ervaringen en verhalen die met deze vraag te maken hebben.
Interesse gekregen in het boek? Het is te koop voor €17,50.
U kunt het boek hier bestellen >
Voorproefje
Werkgeluk kun je grotendeels zelf creëren, mits je in een omgeving werkt waarin je wordt gewaardeerd en gerespecteerd. Leidinggevenden zijn van grote invloed op het werkgeluk van hun medewerkers. Zij moeten richting geven en hebben een voorbeeldfunctie. Niet alleen zijn ze verantwoordelijk voor het geluk van hun collega’s, maar ook voor hun eigen werkgeluk. Aan de hand van wetenschappelijk onderzoek en praktijk bespreekt dit boek welke factoren van invloed zijn op het verhogen van werkplezier en voldoening. Het bevat tips en praktische instrumenten die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Voor managers die zich verantwoordelijk voelen voor het welbevinden op de werkvloer.
