Leergang Arbeidsmarktinnovator najaar 2020
Het succesvolle concept in een totaal vernieuwd programma.
In wat voor een organisatie wil ik werken?
De Leergang Arbeidsmarktinnovator biedt kennis en praktijkoplossingen voor strategische vraagstukken rondom arbeid. De Leergang helpt directie, HRM en medezeggenschap hun visie en daadkracht rondom arbeid te vergroten. Met deskundige inleiders worden in zes modules de kernwaarden wendbaarheid, duidelijkheid, weerbaarheid en wederkerigheid uitgediept. Iedere deelnemer presenteert op de laatste dag haar of zijn aanpak voor de eigen organisatie.
Doelgroep
Directieleden, managers, beleidsmakers, HRM-specialisten, arbeidsmarktadviseurs en ORleden.
Programmaopzet
Het programma bestaat uit een zestal modules, gericht op strategische vraagstukken rondom arbeid in de organisatie. Op de laatste dag presenteert iedere deelnemer haar of zijn aanpak aan een jury van deskundigen.
- Module 1: De waarde van arbeid
- Module 2: Succesvol ouder worden op het werk
- Module 3: Investeren in mensen
- Module 4: Wederkerigheid en duidelijkheid, de rol van stakeholders
- Module 5: Medezeggenschap en wendbaarheid
- Module 6: Ondernemerschap in bedrijf
Gemotiveerd door inspirerende inleiders, werk je aan een aanpak die voor jouw rol en organisatie werkt.
Meer informatie in de brochure (PDF)
Samenwerking tussen het Centrum voor Arbeidsmarktinnovatie, OR Consultancy en Campus Zonheuvel.
