Een leven lang samen leren
Column uit de winter editie van OnderNamen Heuvelrug Kromme Rijn.
De bewegingen in organiseren en organisaties volgen elkaar steeds sneller op. Waar ooit de tijd van scientific management in de eerste industriële revolutie rustig werd vervolgd door human relations en wie kent ze nog… de motivatietheorie van Herzberg, de piramide van Maslov, de X- en Y-theorie van McGregor of Hawthorne-experimenten gaan we nu wel erg snel met lerende organisatie, zelfsturende teams , scrum, co-creatie etc..
En waren we al gewend aan verschuivingen in organisaties. Van centraal versus decentraal, of groter is altijd beter dan klein. Of zoals professor Schenk van de Universiteit Utrecht zei: ‘de meeste grote fusies zijn vooral goed voor de machtspositie van de CEO’ (vrij vertaald)…..
Klik op de afbeelding hieronder om het hele artikel te lezen.
