De rol van de medezeggenschap bij HR21
Het functiewaarderingssysteem HR21 is een meetlat voor functiebeschrijvingen en -waarderingen bij gemeenten. Voor de ondernemingsraad en het georganiseerd overleg is het belangrijk om te begrijpen hoe de processen binnen HR21 lopen en wie daarin welke rol heeft. De taken en belangen kunnen dan verdeeld worden.
Hier helpen wij graag bij! Afhankelijk van uw wensen stellen we een programma samen voor een cursus. Hierin kunnen onder andere het doel, de opbouw en werking van HR 21, de kapstokprocedure en het waarborgen van objectiviteit aan bod komen. Ook gaan we nader in op de rol van de medezeggenschap en de verdeling van de taken tussen de ondernemingsraad en het georganiseerd overleg.
Wilt u meer weten over HR21 en de medezeggenschap? Neem dan contact op met Karin Mulder via 06-52599056 of karin.mulder@sbiformaat.nl.
