Morgen
…hebben we een stap gezet in het vergroten van autonomie en slagvaardigheid van de ondernemingsraad als team doordat alle leden zijn gegroeid in kennis en kunde. Als positivistisch realist zie ik vooral mogelijkheden en oplossingen en hebben we door training ‘de zaag gescherpt’ om daarmee stapsgewijs naar het verlangde doel toe te werken.
Vandaag
…trainen we om autonomer te worden. Trainen betekend oefenen. Mijn instelling is enerzijds dienend aan de ontwikkelvragen van de ondernemingsraad en anderzijds puur praktisch met als doel de autonomie van de ondernemingsraad te vergoten. We oefenen met voorkomende praktijksituaties om meer zelfsturing te verkrijgen over alle vaardigheden die je nodig hebt bij het invullen van je rol in de OR.
Laten we aan de slag gaan. Ik begeleid jullie met alle aspecten van dat proces. Groei vandaag: individueel en daardoor als team.
Ik sta voor het respectvol, praktisch, vakkundig, speels, interactief en op authentieke wijze trainen en coachen van mensen op en buiten de werkvloer.
Mijn sterke eigenschappen zijn: creatief, dienstverlenend, doelgericht, doorgrondend, empathisch, flexibel, improviserend, methodisch, praktisch, structurerend, teamspeler, veelzijdig.
Gisteren
…heb ik mijn veelzijdigheid en brede interesse ondergebracht in twee passies: enerzijds communicatie (training en coaching) en anderzijds muziek componeren en zang en gitaar spelen (Nederlands- en Engelstalige rockmuziek), liedteksten en gedichten schrijven.
Als jochie van vijftien deed ik vakantiewerk in de bouw met een speciale ontheffing om al te mogen werken: de zg. ‘arbeidskaart’. Daarna zou ik nog vele werelden zien, werkend maar ook op reis door Europa en door het Midden-Oosten. Ervaringen die me ook in mijn functioneren als trainer en als Sr. trainingsacteur goed van pas komen en waar ik in alle sectoren van het bedrijfsleven professionals een stap verder heb geholpen.
Als trainer ben ik thuis in:
- Transactionele Analyse
- Strategisch Coachen
- Oplossingsgericht Coachen
- Zelfsturende teams
- Rollenspellen
- Kernkwadranten
- De leerstijlen van Kolb
- Motiverende Gespreksvoering
- Provocatief Coachen
- De Roos van Leary
- SMART
Ik heb kennis van methodieken en benaderingen als:
- Belbin (teamrollen)
- Geweldloze Communicatie
- Situationeel leidinggeven en begeleiden
- Yin-en-Yang dynamiek
- Pop-methodiek
