Didi Bos - SBI Formaat

Morgen…

droom ik van een samenleving, waarin er vertrouwen is in elkaar, waar mensen vanuit hun kracht leven en zich vrij voelen om te zijn wie ze zijn. Om deze droom werkelijkheid te maken, moedig ik mensen aan om contact te maken met zichzelf en anderen. Medezeggenschap is naar mijn idee een middel om dit contact aan te gaan en verbinding te creëren binnen een organisatie.

Vandaag…

zijn verbinding, humor en openheid belangrijke waarden in mijn werk. In de training zal er ruimte zijn voor leren en reflectie, waar het zich afwisselt tussen diepgang en luchtigheid. Ik hou van beweging en energie, waardoor ik graag werk met spel en interactieve vormen. Daarnaast ben ik gecertificeerd in de drijfverenscan van Intodrives. Aan het einde van de training streef ik ernaar dat de OR weet welke richting zij op willen en zin hebben om aan de slag te gaan.

Gisteren…

ben ik altijd geweest van het contact maken met en tussen mensen. Ik ben van origine psycholoog, waarbij ik een passie kreeg voor training geven. In mijn werk komt mijn psychologie achtergrond goed van pas, omdat ik kennis heb over onder andere de psychische ontwikkeling, coaching, coping vaardigheden, groepsprocessen en communicatievaardigheden.

Works Councils…

I chose to work with English-speaking Works Councils because I thrive on the energy and insights that come from working across cultures and perspectives. Dutch companies with an international parent often face unique challenges in collaborating effectively with management. That said, this can be a common theme across many Works Councils, regardless of whether they have an international parent. I enjoy diving into these dynamics, bridging gaps, and helping teams to strengthen their collaboration.

In my training sessions, I like to ask the questions: What works for your Works Council and company? ‘What can you influence, and how? What’s going well, what needs improvement, and how can we make it better? Together, we’ll find practical solutions…and have some fun along the way!