Morgen
Morgen wil ik de ondernemingsraad de zichtbaarheid geven die het verdient. Ik noem de OR ook wel het ‘magische orgaan’ en ik geloof dat; zoals de boodschapper het presenteert, zal de ontvanger het interpreteren.
De OR heeft een belangrijke functie binnen de organisatie en is ook wel het verbindende orgaan tussen bestuur en medewerker, waarbij beide belangen door een neutrale blik bekeken worden. Ik ondersteun de OR hier graag bij. Hoe doe je dit nu goed? En hoe vorm je een sterke OR? Hoe kun je goed communiceren en dezelfde taal spreken als de bestuurder en hoe bereik je de gehele achterban? Kortom; hoe kun je als OR beïnvloeden? Ik help je graag antwoorden te geven op deze vragen.
Vandaag
Na vandaag hoop ik dat jullie naar huis gaan, niet met alleen wat extra informatie, maar met het zelfvertrouwen en de handvatten om zelfstandig aan de slag te kunnen.
Ik help een team graag te ontdekken welke kwaliteiten er liggen en hoe die benut kunnen worden, hoe ze het goede gesprek aan kunnen gaan en hoe ze kunnen, maar nog belangrijker, durven te groeien. Een goede OR is gebouwd op een balans tussen teambuilding, takenverdeling, werkwijze en kennis. Ik zorg altijd dat je met iets concreets naar huis gaat. Binnen de trainingen is er veel afwisseling en heeft de groep de gedeelde regie. Een klant zei laatst:
Heerlijk dat het niet alleen maar zenden is, het tempo zit er goed in en wanneer er een wens is vanuit onze kant, kijk je gelijk hoe hierop ingespeeld kan worden. Ook ben je niet bang om de pijnpunten op tafel te leggen. En overall heerst er gezelligheid.
Gisteren
Gisteren werkte ik naar vandaag toe, dromend over morgen.
Tijdens mijn vorige baan in de forensische psychiatrie was het kunst om aansluiting te vinden bij de patiënt. Hoe kun je het moeilijke gesprek toch aan gaan en dit op een positieve manier afsluiten? Hiernaast heb ik trainingen gegeven binnen mijn team om ze scherp te houden op de visie van de nieuwe opgerichte afdeling. Ook heb ik in het buitenland diverse trainingen gegeven gefocust op teamprocessen en persoonlijke groei. Tijdens mijn studieperiode was ik onderdeel van de opleidingscommissie, waarbij je je continue bezig houdt met de verschillende lagen van een faculteit/onderwijsinstelling, met als uiteindelijke doel; een goed functionerende opleiding.
Opleidingen
- Maatschappelijke zorg specifieke doelgroepen
- Toegepaste psychologie Arbeid & Organisatie
- Minor Cross cultural business skills
- Public speaking
- Persoonlijk leiderschap
Expertises
- Verbinden
- Win – win communicatie
- Teamprocessen
- Persoonlijke ontwikkeling
- Coaching
- Diversiteit & Inclusie
