Morgen
Ik ben altijd op zoek naar nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen. Zo geloof ik ook dat digitale leeromgevingen een belangrijke aanvulling kunnen zijn op het huidige trainingsaanbod.
Inmiddels hebben we een aantal mooie online trainingen ontwikkeld, die goed worden beoordeeld.
Mijn ambitie is ons aanbod verder uit te breiden en ook meer blended aanbod te faciliteren zoals een digitale follow up na een training en online intervisie.
Vandaag
Ik werk veel binnen de overheidssector en het hoger onderwijs. Mijn drijfveer ligt in het sterker maken van OR’s. Dat betekent een goede voorbereiding, weten wat je zelf wilt, kleur bekennen, het gesprek durven aangaan met de bestuurder in plaats van vragen stellen, en een veel directere manier van samenwerken met de achterban.
Ik begeleid en ondersteun om die reden ook steeds vaker een OR on the job; dat betekent alle vergaderingen helpen voorbereiden en bijwonen en ondersteuning bij de advies-en instemmingstrajecten.
Interventies met Deep democracy heb ik recentelijk aan mijn vaardigheden toegevoegd. Ik ben gecertificeerd in de drijfveren test My Motivation Insight en de ondersteuning van teams met dit instrument.
Gisteren
Met mijn achtergrond als therapeut in de psychiatrie en mijn ervaring als HBO docent voor de opleidingen P&O, management en communicatie heb ik een brede blik meegekregen.
Een creatieve kant, kijk op groepsprocessen, didactische vaardigheden en inhoudelijke kennis.
Ook een coachopleiding en opleiding tot familie-en organisatieopsteller zorgen voor een breed palet aan mogelijkheden voor de klant.
Voor SBI Formaat heb ik een competentie ontwikkeltraject ontwikkeld om een langer en diepgaander leertraject te kunnen aanbieden met meer samenhang en aandacht voor het individuele OR-lid.
Competenties
- Resultaatgerichtheid
- Analytisch vermogen
- Flexibiliteit
- Innovatievermogen
- Levelvaardigheid
Publicaties
- Blended learning: combineer echt contact met digitaal contact, Brigitte Diderch, Stand.MZ mei 2017
- Organisatievermogen, OR-competenties deel 12, Camiel Schols en Brigitte Diderich, OR Informatie april 2017
- Levelvaardigheid, OR-competenties deel 11, Camiel Schols en Brigitte Diderich, OR Informatie, maart 2017
- Oordeelsvorming, OR-competenties deel 10, Camiel Schols en Brigitte Diderich, OR Informatie, januari 2017
- Organisatiesensitiviteit OR competenties deel 7 Brigitte Diderich en Camiel Schols OR Informatie september 2016
- Onderhandelen, OR competenties deel 6 Brigitte Diderich en Camiel Schols OR Informatie juli 2016
- Groepsgericht leiderschap, OR competenties deel 5 Brigitte Diderich OR Informatie juni 2016
- Overtuigingskracht, OR competenties deel 4 Brigitte Diderich en Camiel Schols OR Informatie mei 2016
- Netwerken, OR competenties deel 3 Brigitte Diderich en Camiel Schols OR Informatie april 2016
- Omgevingsbewustzijn, OR competenties deel 2 Brigitte Diderich en Camiel Schols OR Informatie maart 2016
- Resultaatgericht werken, OR competenties deel 1 Brigitte Diderich en Camiel Schols OR Informatie januari/februari 2016
- Het e-portfolio voor uw OR Brigitte Diderich OR Rendement juni 2014
- E-coaching voor OR-leden Brigitte Diderich OR Rendement mei 2014
- Ontwikkel & verzilver uw eigen OR-ervaring Brigitte Diderich OR Rendement april 2014
Lees mijn blogs