Organisatieveranderingen zijn binnen veel ondernemingen een doorlopend proces. Bij kleine veranderingen is een OR meestal niet betrokken. Dat moet wel als het gaat om ‘belangrijke’ reorganisaties. Dan heeft de ondernemingsraad adviesrecht (artikel 25 1 d en e WOR). Een grote reorganisatie heeft grote gevolgen voor zowel de onderneming als het personeel. Hieronder staan verschillende relevante thema’s voor de OR nader toegelicht.
Voor inhoudelijke vragen kun je altijd bellen met (of mail je vraag naar) de OR advieslijn T 0343 – 473 473. Of zoek je een training of meteen een organisatieadviseur?
