De OR heeft adviesrecht over een besluit tot invoering of wijziging van een belangrijke “technologische voorziening” (artikel 25 lid 1k WOR). Invoering van ICT (of wijzigingen daarin) heeft vaak grote impact op de inrichting van een organisatie en daarmee ook op de werkzaamheden en werkwijze van medewerkers.
Het gaat om bijvoorbeeld automatiseren van een onderdeel van het productieproces of een aankoop en implementatie van nieuwe ICT op kantoor. Of het invoeren van een key-cardsysteem, het aanbrengen van een video-circuit of camerabewaking. Vaak is er naast het adviesrecht ook een instemmingsrecht voor de OR, door een nieuwe wijze van opslag en verwerking van persoonsgegevens van medewerkers.
Automatisering
De invoering van (nieuwe) automatisering gaat vaak stapsgewijs. En wanneer bijvoorbeeld eerst proefgedraaid wordt is er ook sprake van adviesrecht en/of instemmingsrecht OR.
Samenhang met andere veranderingen
Veelal vinden gelijktijdig andere veranderingen plaats waarbij het advies- of het instemmingsrecht van toepassing is. Samenhang met andere adviesrechten in de WOR:
- Wijziging van de organisatie (artikel 25 lid 1e WOR)
- Wijziging in de werkzaamheden (artikel 25 lid 1d WOR)
- Belangrijke investering (artikel 25 lid 1h van de WOR)
- Verstrekken van een adviesopdracht aan een deskundige van buiten de onderneming (artikel 25 lid 1n WOR).
Samenhang met het instemmingsrecht:
- Een wijziging in de opslag en bewerking van persoonsgegevens (artikel 27 lid 1k WOR)
- Een voorziening gericht op of geschikt voor waarneming van of controle op aanwezigheid, gedrag of prestaties van medewerkers (artikel 27 lid 1l WOR).
- Een besluit over scholing medewerkers (artikel 27 lid 1f WOR)
Wij kunnen jou helpen
Soms word je geconfronteerd met complexe materie of met onderwerpen waar je niet in thuis bent. De gespecialiseerde organisatie adviseurs van SBI Formaat kunnen jou daarmee helpen. Wij schakelen de adviseur in die gespecialiseerd is in het thema wat bij jullie speelt en ontwerpen een aanpak die aansluit bij de voorliggende situatie. Van reorganisatie, organisatieverandering, fusie, overname, HR, governance naar financieel en strategisch beleid. Ons organisatieadvies is gedegen en effectief. Daar kun je verder mee!
Wil jij deskundig organisatieadvies? Klik hier:
WOR: strategisch adviseren
De resultaten van het OR-werk hangen af van een goede kennis van de wet en de procedures. Als je echt wil dat de directie daadwerkelijk iets doet met het advies, dan is tactisch met je rechten om kunnen gaan zeker zo belangrijk! In deze training leer je de strategische mogelijkheden optimaal te benutten, zodat je invloed kunt uitoefenen op bedrijfseconomisch en organisatorisch terrein.
Bekijk hier de training WOR: strategisch adviseren
