Sluiting onderneming en adviesrecht OR
De ondernemingsraad heeft adviesrecht bij een voorgenomen besluit over beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of een belangrijk onderdeel daarvan (artikel 25 lid 1c WOR).
Wanneer besloten wordt tot het sluiten, stilleggen of opheffen van de onderneming of van een belangrijk onderdeel hiervan, heeft dit grote personele gevolgen. Met als gevolg collectieve ontslagen, welke volgens de Wet melding collectief ontslag dienen plaats te vinden.
Gevolgen personeel
Artikel 25, lid 1c van de WOR regelt het adviesrecht van de OR bij besluiten over sluiting van de onderneming. De door de ondernemer te treffen maatregelen voor de gevolgen voor de medewerkers, horen onderdeel van de adviesaanvraag uit te maken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een sociaal plan.
WOR: strategisch adviseren
De resultaten van het OR-werk hangen af van een goede kennis van de wet en de procedures. Als je echt wil dat de directie daadwerkelijk iets doet met het advies, dan is tactisch met je rechten om kunnen gaan zeker zo belangrijk! In deze training leer je de strategische mogelijkheden optimaal te benutten, zodat je invloed kunt uitoefenen op bedrijfseconomisch en organisatorisch terrein.
Bekijk hier de training WOR: strategisch adviseren
Wij kunnen jou helpen
Soms word je geconfronteerd met complexe materie of met onderwerpen waar je niet in thuis bent. De gespecialiseerde organisatie adviseurs van SBI Formaat kunnen jou daarmee helpen. Wij schakelen de adviseur in die gespecialiseerd is in het thema wat bij jullie speelt en ontwerpen een aanpak die aansluit bij de voorliggende situatie. Van reorganisatie, organisatieverandering, fusie, overname, HR, governance naar financieel en strategisch beleid. Ons organisatieadvies is gedegen en effectief. Daar kun je verder mee!
