De personeelsvergadering (PV) is medezeggenschap voor ondernemingen met 10 tot 50 werknemers
De personeelsvergadering is bij wet geregelde medezeggenschap, voor bedrijven en organisaties met 10 tot 50 medewerkers waar geen PVT (of vrijwillige OR) is ingesteld.
Een ondernemer (werkgever) met een onderneming met 10 of meer medewerkers, maar minder dan 50, valt niet onder de wettelijke verplichting om een OR in te stellen. Artikel 35b WOR bepaalt dat er tweemaal per jaar een personeelsbijeenkomst is, de zogeheten personeelsvergadering (PV).
Personeelsbijeenkomst
Tijdens deze bijeenkomst kunnen zowel de ondernemer als het personeel alle onderwerpen die zij van belang vinden – en die de onderneming en het personeel aangaan – samen bespreken. Daarnaast informeert de ondernemer zijn medewerkers in ieder geval over de “algemene gang van zaken” van de onderneming. Dat gaat over de werkzaamheden en resultaten in het afgelopen jaar en (strategische) plannen voor het komende jaar. Ook over het financieel beleid (bijv. aan de hand van de jaarrekening), het sociaal beleid en de arbeidsvoorwaarde pensioen (als die er is). De PV moet advies uit kunnen brengen over door de organisatieleiding nog te nemen besluiten die kunnen leiden tot het “verlies van arbeidsplaatsen”, “verandering van de arbeid, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden” van ten minste 25 % van het totaal aantal medewerkers (voor de berekening van die ‘kwart van het aantal medewerkers’, tellen medewerkers die nog geen 6 maanden in de onderneming werkzaam zijn, niet mee).
CAO
Veel CAO’s kennen de verplichting voor de (kleinere) werkgever om een PVT of OR in te stellen bij minder dan 50 medewerkers.
Het WOR-boekje
Altijd de WOR bij de hand?! Dit WOR-boekje bevat de volledige tekst van de WOR en een handige trefwoordenlijst.
