Het College voor de Rechten van de Mens is er (mede) om uitvoering te geven aan de Algemene Wet Gelijke Behandeling
Direct benadeelden, de vakbond, een belangenorganisatie of de OR, kunnen het College om een oordeel vragen.
Om uitvoering te geven aan de Algemene Wet Gelijke Behandeling is er het College voor de Rechten van de Mens. Dit College legt de wet uit, past de wet toe en (indien hierom wordt verzocht) geeft een oordeel.
Direct benadeelde werknemers kunnen zelf het College om een oordeel vragen, of zij kunnen de vakbond, een belangenorganisatie of de OR inschakelen om dit aan het College voor te leggen.
OR en gelijke behandeling
Via artikel 28 lid 3 van de WOR, de stimulerende taak van de OR, kan de ondernemingsraad aandacht vragen voor het aspect van gelijke behandeling. Werkgevers mogen werknemers niet ongelijk behandelen op grond van onder meer leeftijd, handicap of chronische ziekte, soort contract (vast of tijdelijk) of arbeidsduur (voltijd- of deeltijdwerk).
Diversiteit en inclusiviteit
Juist door diversiteit en inclusie worden belangen van mens en organisatie aan elkaar gekoppeld. De ondernemingsraad speelt hierin een belangrijke rol. In deze training leer jij wat diversiteit is en hoe je dit kunt omzetten naar inclusiviteit. Tijdens de training werk jij aan een plan van aanpak om als OR je rol te pakken en bij te dragen aan een inclusieve organisatie.
