Werkplekinrichting: veilig en gezond
Werkzaamheden moeten zodanig georganiseerd worden dat het werk veilig en gezond uitgevoerd kan worden. Dit houdt in dat werkplekken zo zijn ingericht dat deze veilig en gezond zijn.
De Arbowet- en regelgeving verplicht een werkgever om alle risico’s aan alle werkplekken in kaart te brengen zodat er maatregelen genomen kunnen worden indien er arborisico’s blijken te zijn. Dit geldt voor zowel binnen de muren van een organisatie als hierbuiten. Denk hierbij bijvoorbeeld ook aan de inrichting van een magazijn, de opslag van gevaarlijke stoffen en de lay-out van het bedrijfsterrein.
De thuiswerkplek
De Arbowet geeft aan dat de werkgever moet zorgen voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers bij beeldschermwerk. Dit wordt uitgewerkt in het Arbobesluit. In dit besluit staat dat er geen nadelige gevolgen mogen zijn van beeldschermwerk. Indien gewoonlijk meer dan 2 uur per dag achter een werkplek wordt gewerkt, dan dient de werkplek te voldoen aan alle ergonomische eisen. Dit geldt dus ook voor de thuiswerkplek! Veel medewerkers werken tegenwoordig vanuit huis en veel bedrijven kiezen nu ook voor een vorm van hybride werken. Ook deze werkplek moet voldoen aan de ergonomische eisen. Goed om dus te weten waar een werkplek en werkomgeving aan moeten voldoen.
RI&E als basis
De RI&E is een wettelijk verplicht instrument waarbij alle arborisico’s van een werkplek op worden gespoord. Naast het opsporen van deze risico’s, moeten er ook maatregelen worden vastgesteld om deze risico’s aan te pakken. Deze afspraken, met een termijn wanneer deze maatregelen worden opgepakt, staan in het plan van aanpak van de RI&E.
Rol OR bij werkplekken
De ondernemingsraad heeft een belangrijke taak om te stimuleren dat werknemers een veilige en gezonde werkplek hebben, zowel binnen als buiten de muren van de organisatie. Daarnaast heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht bij nieuwe, gewijzigde of ingetrokken regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden. Dit kan een nieuwe RI&E zijn, een plan van aanpak of (gedeeltelijk) een thuiswerkregeling. Genoeg aangrijpingspunten voor de OR om iets te kunnen betekenen voor je collegae.
Expertiseteam Arbeid & Gezondheid
Om gezondheid en welbevinden van de medewerkers in de organisatie te vergroten, heb je de juiste kennis en een effectieve aanpak nodig. SBI Formaat heeft daarom een expertiseteam Arbeid & Gezondheid dat in vrijwel alle branches bekend en actief is. De trainers/adviseurs zijn ervaren vakmensen die beschikken over een ruime expertise op het gebied van arbeidsomstandigheden en medezeggenschap. Ziekteverzuim en re-integratie is een belangrijk thema in hun werk. Zij kennen de dagelijkse praktijk in organisaties en spelen daar naadloos op in.
Stel je vraag!
Ondersteuning van de OR
Goed om te weten is dat SBI Formaat ook beschikt over deskundigheid op het gebied van thuiswerkbeleid en hybride werken. Ben je op zoek naar informatie over thuiswerkbeleid, klik op de afbeelding voor meer info.
Interessante trainingen
Invloed op werktijden
Ongewenst gedrag en integriteit
Deze trainingen kunnen ook op maat met je hele commissie en bijvoorbeeld samen met de preventiemedewerker georganiseerd worden.
