Zorgorganisaties hebben te maken met steeds ingrijpender veranderingen. Belangrijk is dat de OR meer grip krijgt op deze dynamiek en kan meesturen bij ontwikkelingen. De benodigde kennis en vaardigheden hiervoor zijn niet automatisch in elke OR aanwezig. De OR wil doorgroeien naar een OR die zowel intern als extern strategisch denkt en handelt om zo de bijdrage op alle beleidsniveaus te vergroten.
Leergang Strategisch sturing geven aan de OR
Met een leertraject op maat kun je als OR samen deze stap maken. Deze leergang op maat combineert een krachtig leertraject met de praktijksituaties waar jouw OR voor staat. Het praktijkgerichte programma biedt structurele aandacht, stimulans en inspiratie voor de OR en de individuele OR-leden gedurende ca. anderhalf jaar met als resultaat:
- Meer interactie van de OR met de omgeving;
- Versterken OR-team;
- Persoonlijke ontwikkeling OR-leden;
- Meer toegevoegde waarde voor de organisatie.
Deze leergang verzorgen wij als training op maat voor jouw OR. Voor meer informatie kun je contact opnemen met trainer/adviseur Titus Terwisscha van Scheltinga: 06 – 525 99 074 of titus.terwisscha@sbiformaat.nl.
Modules Strategisch sterker!
Speciaal voor OR-leden, die strategisch sterker willen worden, biedt SBI Formaat twee modules aan die bijdragen aan het verkrijgen van meer invloed en het investeren in een constructieve overlegsituatie
- Strategische in overleg
- Strategisch denken en handelen
Meer informatie en inschrijven
Deelnemers die je voorgingen
De leergang is best confronterend. Zo kreeg ik terug dat mijn gedrag op anderen soms een ander effect had, dan wat ik ermee wilde bereiken. Ik ben mij nu veel bewuster van mijn handelen. Ik kan ‘sturen’.Ik voel mij enorm gesterkt door de leergang. Met name in situaties waarbij je concreet, als gesprekspartner van de bestuurder, meedenkt en adviezen aandraagt. Ik kan nu dingen, waarvan ik niet wist dat ik ze kon.
Ik werd me ervan bewust hoe frustrerend weinig invloed wij als OR uitoefenden op het strategisch beleidsniveau. Deze leergang geeft mij handvatten om daar binnen mijn eigen OR verandering in te brengen.
Lees ter inspiratie het artikel Wij houden de bestuurder scherp over Stichting De Trans, ondersteuning en gehandicaptenzorg
