Team Zorg en Welzijn heeft jarenlange ervaring met verzorgen van trainingen in de volgende branches binnen de zorgsector
Hieronder kun je enkele voorbeelden zien van meer specifieke thema’s die wij behandelen.
VVT
- Zelfsturing;
- Strategisch niveau – medezeggenschap naar een hoger plan brengen;
- Tekort aan kwalitatief personeel.
SBI Formaat heeft in opdracht van Sociale Partners in de VVT een handreiking voor ondernemingsraden opgesteld. Het doel van deze handreiking is om een bijdrage te leveren aan de invulling van de rol van de OR in zijn bijdrage aan de verzuimaanpak in de VVT. In deze handreiking komen als eerste de 4 sporen van een goed verzuimbeleid aan de orde. Daarna wordt ingegaan op de rechten en de rol van de OR. In het laatste deel van de handreiking staat hoe de OR met behulp van de gegeven informatie daadwerkelijk zijn bijdrage kan leveren. Met als middel de BOB-methode: beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming.
GGZ
- Reorganisaties;
- Werkgeluk/werkbezieling;
- Strategischer werken – verbanden tussen professional, cliënt/bewoner, ouder.
KOV/Welzijn/Jeugd
- Werkdruk;
- Fusie/overname;
- Nieuwe wet kwaliteit kinderopvang (Asher);
- Kleine ideële organisaties;
- KOV;
- Aanbestedingen.
Ziekenhuizen
- Generatiepact: ouderen werken deels minder waardoor ruimte geschapen wordt voor de instroom van jongeren en kunnen senioren bovendien langer vitaal doorwerken. Wat is het generatiepact, wat kun je ermee?
- Langere leertrajecten met strategische en inhoudelijke thema’s;
- Duurzame inzetbaarheid, werkdruk.
Huisartsenposten
- Organisatieontwikkeling;
- Personeelsbeleid en arbobeleid.
Gehandicaptenzorg
- Reorganisaties.
