Kennis van en ervaring binnen de sector
Jullie zijn, als OR uit één van de sectoren Bouwen en Wonen, op zoek naar de juiste ondersteuning bij het OR-werk en de ontwikkeling van uw team. Jij vindt het belangrijk dat je ondersteund wordt door een trainer/adviseur met grondige kennis van zaken over het OR-werk.
De trainers van het team Bouw & Wonen combineren die kennis met de kennis over jouw sector. Wij weten wat er bedoeld wordt als er wordt gesproken over CAO’ers en UTA op de bouwplaats. Voor corporaties zijn wij op de hoogte van de impact van wet- en regelgeving, zoals bijvoorbeeld de fit en propertoets voor bestuurders en toezichthouders. Wij vinden het belangrijk ons netwerk binnen de sector met organisaties als FLOW, Volandis en vakbonden goed te onderhouden. Daarmee kunnen wij jullie OR nog beter van dienst zijn!
Onze dienstverlening
De OR van een woningcorporatie; van alle markten thuis
Er gebeurt van alles bij woningcorporaties; de sector is zoals altijd volop in beweging. Gevolg is dat er veel veranderingen zijn waar de OR mee te maken krijgt, zoals:
- Reorganisaties vaak in de vorm van organische veranderingen, fusies en (her)benoemingen. De OR heeft adviesrecht bij belangrijke wijzigingen binnen de organisatie. Daarbij heeft de OR ook adviesrecht over (her)benoemingen van bestuurders en RvC-leden.
- Andere manieren van aansturing, zoals het werken met zelforganiserende teams, worden geïntroduceerd.
- Van medewerkers wordt verwacht dat zij zich permanent blijven ontwikkelen en duurzaam inzetbaar blijven. Dit is één van de uitgangspunten van de CAO Woondiensten. Het opstellen van beleid op het gebied van strategische personeelsplanning en onderzoek naar de ervaren werkdruk zijn volgens de CAO verplicht. Bij het invoeren van nieuw HR-beleid heeft de OR over de meeste instrumenten instemmingsrecht.
De OR in de sector Bouw; volop werk, maar het blijft spannend
Na de kredietcrisis werd er weer volop gebouwd en kwam de bouw uit het dal. Snel werd duidelijk dat de prijzen gingen stijgen en er tekorten dreigden aan vakbekwame medewerkers en aan materiaal. Totdat we ineens te maken kregen met corona, stikstof en PFAS. Wat dit betekent voor de bouwproductie is wel duidelijk geworden. En dan is er nu het enorme woningtekort waardoor er jaarlijks een gigantisch aantal woningen bij moeten komen. In de samenleving is in ieder geval wel steeds meer het besef dat een sterke bouwsector van groot belang is voor onze economie en welvaart.
Een OR in één van de sectoren van de bouw heeft daarom veel onderwerpen om met het bestuur te bespreken. Wat zijn de plannen voor ons bedrijf voor de langere termijn? Hoe kunnen we slim en veilig werken en ook geld verdienen? En hoe krijgen we voldoende mensen?
In de Bouw is er steeds meer aandacht voor HR-beleid. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat medewerkers graag bij ons willen werken? Met het stijgen van de bouwproductie zijn er ook meer ongevallen en is er een hogere werkdruk. Wat doet ons bedrijf om jongere en oudere collega’s gezond en duurzaam inzetbaar te houden? Over al die onderwerpen is de inbreng van de OR van grote waarde. Bijna altijd is het instemmingsrecht aan de orde.
Ons expertise team
Wat kan het team Bouw & Wonen voor je doen?
Het vraagt nogal wat van de kennis en vaardigheden van de OR om een adequate gesprekspartner van bestuurder en RvC te zijn. Je moet kennis hebben van bijvoorbeeld bedrijfskunde, HR-beleid, arbeidsomstandigheden (Arbo) en een visie hebben op leiderschap. Daarnaast worden de volgende vaardigheden gevraagd: effectief kunnen vergaderen, goed zijn in onderhandelen, argumenteren en luisteren. Bij een grote OR is het van belang dat het dagelijks bestuur (DB) stuurt op zo’n manier dat iedereen inbreng heeft en tot zijn/haar recht komt.
Het team Bouw & Wonen van SBI Formaat bestaat uit trainers/adviseurs met jarenlange kennis en ervaring binnen de sector. Onze deskundigheid bestaat uit juridische, inhoudelijke, procesmatige, communicatieve en strategische vaardigheden. SBI Formaat kan altijd een antwoord geven op elke vraag die bij de OR of de individuele OR-leden speelt. Wij ondersteunen de OR bij het nemen van belangrijke beslissingen. Bij specialistische vragen, kunnen wij bovendien een beroep doen op een van onze collega’s uit de expertiseteams Arbeid & Gezondheid, Organisatieadvies of EOR.
Wij komen graag met u in gesprek over wat nodig is om het OR-werk goed te kunnen doen!
