Uitspraak: Ontslag OR-lid (2)
Mag een werkgever een OR-lid ontslaan en kan de OR in de procedure als belanghebbende optreden? (niet gepubl. 08-11-2000)
Uitspraak Kantonrechter: Nee, ondernemer heeft niet aannemelijk kunnen maken dat het ontslag los staat van het functioneren als OR-lid. De OR mag als belanghebbende de procedure bijwonen en argumenten en feiten aan dragen ter ondersteuning van het OR-lid.
Situatie:
Binnen de organisatie van SOS International waren de laatste jaren problemen. In 1998 is de manager van de afdeling waar X. werkt van haar taak ontheven. X. is sinds 1994 lid van de ondernemingsraad en is de laatste jaren voorzitter. Ook in de zomer 2000 waren op zijn afdeling problemen. Het ziekteverzuim lag op 17%. Op 11 augustus 2000 heeft een groot aantal medewerkers van de afdeling een notitie verzonden aan het management waarin werd meegedeeld dat de situatie volgens hen volledig uit de hand was gelopen. In een overlegvergadering tussen het management en de ondernemingsraad op 10 augustus 2000 is meegedeeld dat de heer Y. zou terugkeren als leidinggevende van de afdeling waar X. werkt. De ondernemingsraad heeft zich negatief over dit besluit uitgelaten. Op 15 september 2000 heeft SOS International de kantonrechter verzocht de arbeidsovereenkomst met X. te ontbinden. Bij dit verzoek werd aangevoerd dat de houding en gedrag van X. tegenover zijn collega’s en direct leidinggevenden dermate slecht is dat van een normale werksituatie geen sprake meer is. Het vertrouwen zou volledig zijn verstoord. X. heeft in zijn verweer naar voren gebracht dat het ontbindingsverzoek verband houdt met zijn OR-lidmaatschap, met name met de negatieve opstelling van de ondernemingsraad tegenover de terugkeer van de heer Y. als leidinggevende. De ondernemingsraad heeft de kantonrechter verzocht als belanghebbende te mogen worden gehoord. De ondernemingsraad voerde daarbij aan dat hij er ex art. 21 WOR op toe diende te zien dat OR-leden niet vanwege hun lidmaatschap worden benadeeld. Bovendien stelde de ondernemingsraad in zijn functioneren te worden belemmerd indien de arbeidsovereenkomst met X. zou worden ontbonden en dat het in de toekomst moeilijker zou worden OR-leden te werven indien de OR-leden niet effectief kunnen worden beschermd.
Kantonrechter:
De ondernemingsraad kan als belanghebbende in deze procedure worden toegelaten en dient in staat te worden gesteld feiten en argumenten aan te brengen met betrekking tot de stelling dat het ontbindingsverzoek verband houdt met het werk van X. als OR-lid. Dat de ondernemingsraad zich in de overlegvergadering met de plaatsing van een individuele werknemer (in negatieve zin) heeft bemoeid, is in gebruikelijke verhoudingen tussen bestuurder en ondernemingsraad ongewenst. De WOR geeft de ondernemingsraad op dergelijke punten in beginsel geen bevoegdheden. Voor deze zaak is echter niet relevant of in dit verband sprake was van een minder geslaagd optreden van de ondernemingsraad of van X., omdat ook al is sprake van een verkeerde inschatting, dit nimmer aanleiding kan zijn voor beëindiging van een arbeidsovereenkomst met een OR-lid. De klachten van SOS International over X. zijn op geen enkele manier waargemaakt. Daarom dringt de veronderstelling zich op dat het verzoek verband houdt met de opstelling van X. als OR-lid. Die indruk wordt verstrekt door het feit dat SOS International zich direct na de overlegvergadering van 10 augustus 2000 tot medewerkers heeft gewend met de vraag of er nog klachten over X. waren. SOS International moet aantonen dat het verband tussen het ontbindingsverzoek en het OR-lidmaatschap van X. niet aanwezig is, maar is daarin niet geslaagd. Als er al sprake is van verstoring van de verhoudingen is dit aan SOS International te verwijten nu zij X. onmiddellijk na het indienen van het verzoekschrift op non-actief heeft gesteld. X. blijkt een zeer ruime steun in de organisatie te genieten, zowel van OR-leden als van collega’s. Wijst het verzoek af.
DATUM UITSPRAAK: 8 november 2000
RECHTERLIJK COLLEGE: Kantonrechter Amsterdam
NAAM PARTIJEN: X en ondernemingsraad Nederlandse Hulpverleningsorganisatie – SOS International/ BV Nederlandse Hulpverleningsorganisatie – SOS International
VINDPLAATS: niet gepubliceerd
Advokatenkollektief Utrecht
