De werkgever is volgens de Arbowet verplicht om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Dit kan betekenen dat er maatregelen genomen moeten worden om medewerkers te beschermen tegen het nieuwe Coronavirus. Welke rol pak jij als OR?
Coronavirus en de rol van de OR
De impact van het Coronavirus in Nederland en de bijbehorende maatregelingen die noodzakelijk zijn brengen (tijdelijke) veranderingen in de organisatie. Wijzigingen op terreinen waarvan je als OR instemmingsrecht hebt. Het belangrijkste recht van de OR betreffende arbeidsomstandigheden en ziekteverzuimbeleid.
WOR artikel 27, lid 1d
De ondernemer behoeft de instemming van de ondernemingsraad voor elk door hem voorgenomen besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking van:
– een regeling op het gebied van de arbeidsomstandigheden, het ziekteverzuim of het reintegratiebeleid.
Kennisbank SBI Formaat
Richtlijnen RIVM volgen
Wij raden aan het advies van het RIVM te volgen. Via deze link kom je op de website van het RIVM.
Heb je als OR vragen hoe deze richtlijnen binnen de organisatie kunnen worden toegepast en welke rol je hierin kunt spelen als OR? Dan helpt ons Arboteam je graag verder. Het team bestaat uit ervaren vakmensen die beschikken over een ruime expertise op het gebied van arbeidsomstandigheden. Zij kennen de dagelijkse praktijk in organisaties en spelen daar naadloos op in, ook bij (tijdelijke) veranderende omstandigheden!
Via onderstaand formulier kun je je vraag aan ons expertiseteam Arbeid & Gezondheid stellen. Wij proberen deze zo spoedig te beantwoorden.
