Blog

Second opinion bedrijfsarts is exclusief recht van medewerker

Eén van de onderdelen van het basiscontract die elke organisatie met een arbodienstverlener moet hebben, is het recht van de medewerker op een second opinion bij een andere onafhankelijke bedrijfsarts. Het is dus een recht van de medewerker en níet van de werkgever. In hoeverre is de mogelijkheid voor een second opinion op een goede manier ingevuld binnen jouw bedrijf?

“Shoppende werkgevers” zijn in december 2020 aanleiding geweest voor de Nederlandse vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) om hierover expliciet een standpunt in te nemen. In de praktijk blijkt namelijk dat werkgevers gaan ‘shoppen’ bij diverse bedrijfsartsen wanneer zij zich niet kunnen vinden in het advies van een bedrijfsarts.

In dit artikel lees je meer over:

• Het basiscontract
• Hoe werkt een second opinion?
• Onafhankelijke bedrijfsarts
• De procedure bij een second opinion
• Het standpunt van de NVAB over shoppende werkgevers
• Hoe zorg je voor een juist gebruik van de second opinion?
• Het informeren van de medewerkers
• Wat betekent dit voor arboprofessionals?

Klik op de afbeelding hieronder om het gehele artikel te lezen.

Auteur Carolina Verspuij, trainer/adviseur Arbeid & Gezondheid, SBI Formaat