Blog

Hoever staat het met de WNRA?

Conform de cao moet het GO (georganiseerd Overleg) omgezet worden in een LO, Lokaal Overleg. Het Lokaal Overleg is gebonden aan de 9 punten uit de cao. Natuurlijk kan dit in overleg worden uitgebreid, maar hoe komt het er uit te zien? Wil de OR dat het LO een commissie wordt? Met wie praat het LO en wat betekent deze verandering voor de positie van de OR? Er komen dus arbeidsvoorwaardelijke zaken op de tafel van de OR. Hoe zorg je nu samen dat er niet zomaar verdwijnt. En overziet de OR de arbeidsrechtelijke gevolgen van de onderwerpen?

Hoe zit de verdeling met het LO in het personeel handboek?

• Het arbeidscontract voor zittende en nieuwe medewerkers.
• Het ontslagbeleid, hoe werkt dat in uw organisatie na 2020.
• Toezicht houden op naleving cao, waar let je dan op.

Dienstverlening

Nog even de puntjes op de i zetten. Als OR, mogelijk samen met het GO kun je in 1 dag begeleid door een deskundige trainer al je zaken nalopen, gemotiveerd keuzes maken en goed voorbereid de laatste onderhandelingen van dit jaar voeren.

Vraag nu hier je maatwerktraining aan

Of kies voor de open inschrijving

De OR na de WNRA: een veranderende rol

Karin Mulder, senior trainer Overheid gespecialiseerd in de rol en taken van de OR en het GO bij de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren.