Blog

Duurzaam bedacht, de slijptol

In het kader van duurzame inzetbaarheid kom ik bij veel bedrijven. Naast het bestuderen van het beleid en gesprekken over wat bedrijven zoal doen aan duurzame inzetbaarheid, wil ik ook zien hoe dat eruit ziet op de werkvloer. Daarom ‘boek’ ik altijd een rondgang. Zo kwam ik ook in de werkplaatsen van een middelgroot metaalbedrijf. Voor mij zag veel er groot en zwaar uit. Onderdelen van papiermachines moeten gerepareerd/hersteld worden. Het is veel lassen en slijpen van zware onderdelen met (scherpe) randen, richels en hoeken. Medewerkers werken veelal staand in een ongunstige houding met zwaar gereedschap en materiaal. Een zware werkbelasting dus! Daar hadden ze bij dit bedrijf wat op bedacht. Het idee is ontstaan door inbreng van medewerkers met de bedoeling om de werkbelasting te verminderen. Er kwam een ergonomische slijptol met twee handvatten in plaats van één. Het is eerst getest, bijgesteld, weer getest …. en nu werkt iedereen er mee. De belasting voor rug en pols is door deze aanpassing sterk verminderd. Ik vind dit een mooi voorbeeld van hoe goede arbeidsomstandigheden bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. En dat dat goed gebeurt door ideeën van medewerkers serieus te nemen, soms eerst proberen en dan voor het echt.

Nicole Pikkemaat, trainer/adviseur bij SBI Formaat

Dit is een blog uit de serie Duurzame inzetbaarheid binnen het MKB. De andere blogs uit deze serie kunt u hier lezen:
Deel 1 Wat brengt mensen in beweging?
Deel 2 Al zit je in je pyjama!
Deel 3 Niet lullen maar poetsen; Hoe eenvoudig kan het zijn?
Deel 4 Je bent jong en je wilt wat…
Deel 5 De tragiek van dynamiek; duurzame inzetbaarheid op het scherpst van de snede
Deel 6 Het is de toon die de muziek maakt!
Deel 7 Spontane dyslexie 
Deel 8 Kinderstress
Deel 9 Hart voor de zaak begint bij jezelf
Deel 10 Van nul naar iets, of naar al heel veel…
Deel 11 Duurzame inzetbaarheid uit een flesje
Deel 12 Gedoe op tafel 
Deel 13 Caring & Daring: vertrouwen geven en uitdagen!