Blog

Caring & Daring: vertrouwen geven en uitdagen!

Een grote uitdaging, HR en OR gaan deze samen aan!

Hoe zorgen we dat het werk goed aansluit bij de levensfases waarin de verschillende medewerkers zich bevinden? En hoe zorgen we ervoor dat het prettig werken is voor iedereen? HR en OR hebben besloten om deze uitdagingen samen op te pakken. Dit met als doel de doorstroom in het bedrijf te verminderen en daarmee de opgedane kennis en opgebouwde netwerken binnen het bedrijf te houden. Er is hard gewerkt door HR en OR aan het uitwerken van een levensfasebewust personeelsbeleid (LBP). Voorbeelden van belangrijke elementen hierin zijn:

• Coaching van twintigers door een senior of externe coach;
• Coaching en loopbaanoriëntatietraining voor dertigers;
• Financieel advies en pensioenadvies voor veertigers;
• Pensioenbegeleiding voor 55-plussers.

Voor het management van het bedrijf is het ook van belang dat dit alles budgetneuraal kan worden uitgevoerd.

Gaandeweg het adviestraject kwamen nog twee zaken naar voren die kunnen bijdrage aan de implementatie van het LBP en daarmee aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Namelijk:

• Het omzetten van de Wet Flexibel werken 2016 in concreet bedrijfsbeleid;
• Het vergroten van het werkplezier als invulling aan de verdieping “waarden en normen” uit het Huis van Werkvermogen van Ilmarinen, Finland.

Vooral dit laatste wordt een grote uitdaging. Uitdagen en een topprestatie neerzetten zit in de cultuur van het bedrijf. Nu nog het vertrouwen en samen plezier maken hieraan toevoegen: Caring & Daring.

Fijn om als adviseur een concrete bijdrage te leveren aan dit proces, nu en in de toekomst.

Carolina Verspuij, trainer/adviseur Arbeid & Gezondheid, SBI Formaat

Dit is een blog uit de serie Duurzame inzetbaarheid binnen het MKB. De andere blogs uit deze serie kunt u hier lezen:
Deel 1 Wat brengt mensen in beweging?
Deel 2 Al zit je in je pyjama!
Deel 3 Niet lullen maar poetsen; Hoe eenvoudig kan het zijn?
Deel 4 Je bent jong en je wilt wat…
Deel 5 De tragiek van dynamiek; duurzame inzetbaarheid op het scherpst van de snede
Deel 6 Het is de toon die de muziek maakt!
Deel 7 Spontane dyslexie 
Deel 8 Kinderstress
Deel 9 Hart voor de zaak begint bij jezelf
Deel 10 Van nul naar iets, of naar al heel veel…
Deel 11 Duurzame inzetbaarheid uit een flesje
Deel 12 Gedoe op tafel