Blog

Wat mag de werkgever vragen aan en registreren van zieke werknemers? Hoe verhoudt zich dit tot de taak van de werkgever in het kader van de re-integratie van de zieke medewerker? Sinds het ingaan van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in mei 2018 is er veel discussie in het kader van de begeleiding van zieke medewerkers. We zijn nu 6 jaar verder. Reden om weer eens uit te zoeken hoe het zit met de privacy van medische gegevens en wat de rol van de preventiemedewerker hierin zou kunnen zijn.

De privacy van zieke werknemers en de AVG

Carolina Verspuij, trainer/adviseur expertiseteam Arbeid & Gezondheid, legt uit hoe het zit met de privacy van medische gegevens en wat de rol van de preventiemedewerker hierin zou kunnen zijn.

Klik op de afbeelding hieronder om het artikel te lezen over de privacy van zieke werknemers en de AVG:

• Privacy van zieke werknemer in wet en regelgeving
• Hoe privé zijn de medische gegevens?
• De Arbowet: verzuim en PAGO
• NVAB
• Autoriteit Persoonsgegevens (AP)
• Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO)
• Leidraad NVAB
• STECR
• Beleidsregels ‘De zieke werknemer’ door het Ministerie van SZW
• De rol van de zieke medewerker
• Ligt hier een rol voor de preventiemedewerker?
• Wetsartikelen

Bron: Werk&Veiliheid.nl